A-Play Recruiting

Комерційний директор

  • A-Play Recruiting , Агенція

    Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
  • Дніпро
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років.
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Відповідальність
  • Активність
  • Маркетинг
  • Аналіз продажу
  • Продаж B2B
  • Продаж
  • Роздрібна торгівля
  • Закупівля товарів
  • Управління командою
  • Управління продажем
  • Розвиток продажу
  • Планування бюджету
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

ORTOSMART — один з лідерів ринку медичних товарів і товарів для здоров’я в Україні. Компанія має потужну власну мережу, імпортує товари для здоров’я і управляє e-commerce. Основні напрямки — медтехніка та ортопедичні товари для реабілітації, профілактики та діагностики. Бізнес активно інвестує в digital-напрямки та e-commerce, а також розвиває професійні проєкти з лікарями, аптеками та B2B-сектором.

Компанія в цифрах:

  • 20 років на ринку медичних товарів.
  • Власна мережа роздрібних магазинів у 24 містах.
  • Понад 10 000 SKU у категоріях реабілітації, діагностики, ортопедії.
  • Активна e-commerce присутність + маркетплейси (Rozetka, EVA, Ліки тощо).

Що ми пропонуємо:

  1. У Вас прямий вплив на прибуток компанії і власний прибуток. Ми пропонуємо високу ставку + %.
  2. Ключова роль у компанії — управління всіма каналами продажів та розвитком категорій.
  3. Офіційне працевлаштування, повний соцпакет, стабільність та прозорість.
  4. Можливість впливати на стратегічні рішення спільно з CEO та власником.
  5. Готова структура: маркетинг, категорійний менеджмент, e-commerce — уже функціонують.
  6. Вплив на формування асортиментної політики, цінової стратегії та запуск нових товарних ліній.
  7. Регулярна участь у плануванні бюджету, формуванні мотиваційної моделі.
  8. Прямий доступ до аналітики, участь у впровадженні BI та цифрових інструментів.
  9. Офісний формат — м. Дніпро, центральний офіс, з можливістю впливу на регіональні команди.
  10. Сильна підтримка з боку діючої команди: фіндиректор, HR, власник.
  11. Відкритий простір для ініціатив: ідеї команди впроваджуються оперативно.
  12. Відсутність бюрократії — швидкий темп, орієнтація на ефективність.
  13. Можливість професійного зростання до CEO у разі системного результату.

Без чого не зможемо розглянути кандидата:

  • Досвід управління у роздрібній мережі, e-commerce, продажах і маркетингу на посаді комерційного директора/директора з продажів — від 4 років.
  • Релевантний досвід у компаніях з мережею від 30 торгових точок.
  • Досвід управління командамивід 10 осіб у прямому підпорядкуванні.

Зони відповідальності:

  • Управління всіма каналами продажів: роздріб, e-commerce, опт.
  • Планування й реалізація комерційної стратегії.
  • Управління командою маркетингу, категорійного менеджменту, PR та закупівель.
  • Контроль виконання фінансових планів та показників продажу.
  • Аналітика ринку, запуск нових категорій, перегляд товарної матриці.
  • Побудова систем мотивації для команди.

Бачите себе в цій ролі? Надішліть резюме — і ми зв’яжемось для подальшого обговорення.


A-Play Recruiting

Пошук персоналу, HR, менше 10 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Статистика зарплат