Асистент рекрутера

Перелік основних вимог до асистента рекрутера, який працює в міжнародному агентстві (такому як JobAurora HR), із фокусом на професійність, продуктивність і роботу з клієнтами та кандидатами:

✅ Вимоги до асистента рекрутера

1. Освіта та знання

• Вища освіта (психологія, HR, філологія, менеджмент або суміжні спеціальності)
• Базове розуміння принципів підбору персоналу

2. Англійська — від B2 і вище обов’язково (для листування, спілкування з іноземними кандидатами/клієнтами)

3. Технічні навички

• Впевнений користувач ПК: Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail), Excel, Trello/CRM-системи
• Уміння працювати з job-платформами (Work.ua, Jooble, LinkedIn, Telegram-канали тощо)
• Навички роботи з соціальними мережами: Instagram, Telegram, Facebook (як інструменти рекрутингу)

4. Особисті якості

• Високий рівень відповідальності, пунктуальність
• Вміння працювати з великою кількістю інформації
• Комунікабельність, доброзичливість, клієнтоорієнтованість
• Вміння працювати в команді та самостійно організовувати свій час
• Бажання розвиватися в сфері міжнародного рекрутингу

5. Обов’язково:

• Стабільний інтернет та технічне забезпечення для віддаленої роботи
• Готовність працювати повний день у європейському чи середньосхідному часовому поясі
• Вміння швидко навчатися новим інструментам та алгоритмам

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат
• Гнучкий графік, можливість підлаштовувати робочий день
• Досвід у міжнародному HR з подальшим зростанням
• Дружню команду, менторство, регулярну підтримку