• Вище за середню
  • Бронювання

Директор філії, керівник

  • 29 000 – 30 000 грн, Оклад+надбавки+премії
  • Рівненський обласний центр зайнятості , Агенція

    Пошук персоналу, HR; 250–1000 співробітників
  • Сарни
  • Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронювання працівників
  • Управління персоналом
  • Організація роботи персоналу
  • Впевненість
  • Управлінські навички
  • Клієнтоорієнтованість
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Рівненський обласний центр зайнятості - це державна структура, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення задля добробуту і економічного процвітання нашої Батьківщини. Служба зайнятості не зупиняється на розвитку та шукає нові можливості аби українці знайшли свій шлях і розвивали економічний фронт. У свою чергу ми постійно навчаємось, щоб відповідати тенденціям ринку праці, розуміти і ефективно допомагати нашим клієнтам. Тому, у зв’язку із новими викликами, очікуємо досвідченого, проактивного, впевненого керівника, який зможе організовувати роботу структури, мотивувати людей аби наша кропітка праця була ще ефективнішою.

Вимоги:

  • досвід управління колективом від 10 людей;
  • наявність вищої освіти у галузі соціально-поведінкових наук;
  • досвід роботи на керівних посадах від 5 років;
  • клієнтоорієнтованість;
  • готовність до змін, проактивність, вміння знайти підхід і змотивувати колектив.

Умови роботи:

  • вчасна виплата заробітної плати, наявність соціальних гарантій і впевненість у майбутньому;
  • можливість розвивати кар'єру у роботодавця, який дотримується законодавства;
  • робочий тиждень 40 годин, графік пн-чт. 8:00—17:15, пт. 8:00—16:00 та година обіду;
  • змога бути залученим у соціальні проєкти і ініціативи держави та безпосередньо впливати на ринок праці регіону;
  • допомога людям у пошуку свого шляху та роботи мрії;
  • тренінги, навчання, підвищення кваліфікації та ще маса заходів, які дозволять розвивати свою фаховість;
  • чіткість у формулюванні вимог та завдань.

Обов’язки:

  • організація роботи персоналу філії та підпорядкованих управлінь;
  • мотивування людей для досягнення показників і покращення ринку праці у районі;
  • взаємодія із владою та бізнесом, гідне представленя Служби і її цінностей у громаді.

Якщо Вас цікавить ця вакансія, Ви вірите і прагнете мати безпосередній вплив на добробут нашої країни- надсилайте резюме та мотиваційний лист у Управління по роботі з персоналом Рівненського ОЦЗ: [відгукнутися]


Статистика зарплат