HR Generalist

KeyPerson шукає HR Generalist для української юридичної компанії, яка з 2006 року надає комплексний правовий супровід бізнесу. Основними напрямами є корпоративне, податкове та медичне право. Компанія обслуговує як локальних, так і міжнародних клієнтів, має офіс у Києві, а також дистанційну команду.

HR Generalist стане ключовою фігурою в системі управління персоналом і реалізації HR-стратегії. Посада передбачає повну відповідальність за впровадження і підтримку HR-процесів — від рекрутингу й адаптації до розвитку системи оцінки ефективності, опису ролей, підтримки документообігу та ініціювання змін.

Функціонально роль передбачає пряме підпорядкування засновнику компанії, тісну взаємодію з бізнес-консультантом і керівниками функціональних напрямів.

Команда перебуває у фазі активного росту, що відкриває широкі можливості для масштабування HR-системи.

Ключові обов’язки

• Повний цикл рекрутингу (10−15 вакансій щороку).
• Розробка та реалізація процесу адаптації нових співробітників.
• Формування та подання HR-звітності і аргументація рішень.
• Опис ролей, формалізація зон відповідальності, підтримка оргструктури.
• Створення та підтримка системи оцінки ефективності (performance management).
• Адміністративний супровід HR-документообігу.
• Ініціювання змін у HR-системі: аналітика, процеси, стандарти.

Обов’язкові компетенції:

• Досвід закриття офісних вакансій (адміністративні, юридичні, комерційні ролі).
• Практичне впровадження performance management.
• Системна робота з HR-аналітикою та прийняття рішень на основі даних.
• Формування посадових інструкцій, опис зон відповідальності.
• Володіння інструментами внутрішньої HR-документації.
• Ініціативність у побудові нових HR-процесів.
• Взаємодія з керівниками у ролі внутрішніх клієнтів.
• Знання сучасних HR-фреймворків (KPI, OKR, competency-based моделі).

Додаткові переваги:

• Досвід ведення кадрового діловодства.
• Робота з HR-системами або досвід автоматизації процесів.
• Участь у створенні навчальних програм або трансформаційних ініціатив.

Особисті якості:

• Самостійність, внутрішня організованість, надійність.
• Орієнтація на результат, вміння доводити справи до завершення.
• Комунікабельність, емоційна зрілість, відкритість до зворотного зв’язку.
• Прагнення до навчання та вдосконалення.

Мови:

Англійська — бажаний рівень B1+ (для доступу до міжнародних джерел розвитку).

Умови співпраці

• Формат: віддалено з можливістю відвідувати офіс у Києві.
• Графік: повна зайнятість, 40 годин на тиждень (старт 9:00 або 10:00).
• Заробітна плата: ставка + бонусна частина.
• Випробувальний термін: 3 місяці з чітко визначеними очікуваннями.
• Соціальні гарантії: оплачувана відпустка та лікарняні згідно КЗпП.