Рекрутер

Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Зараз ми шукаємо рекрутера_ку, яка/який допоможе нам ефективно масштабувати команду та формувати найкращий досвід у кандидатів, а з часом — у працівників. Людина на цій позиції відповідатиме за весь цикл найму: від брифування наймаючих менеджерів та створення описів вакансій до проведення співбесід. У нас вже налагоджені та автоматизовані ці процеси у People Force, але ми із радістю розглянемо нові ідеї!

Наша команда шукає людину, яка має:

• 2+ роки досвіду в рекрутингу (досвід роботи в стартапах буде перевагою)

• Досвід проведення інтерв'ю, знання різних методик перевірки компетенцій та софт скілів

• Знання різноманітних джерел та інструментів пошуку кандидатів

• Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями

• Здатність працювати над кількома завданнями одночасно (в середньому маємо до 5 вакансій на місяць)

• Організованість та уважність до деталей (під час користування календарем та ведення нотаток після співбесід)

• Високий рівень відповідальності

• Досвід роботи з освітніми продуктами

• Досвід найму великих команд (відділ підтримки, регіональні представництва)

• Вміння використовувати AI інструменти для оптимізації рутинних задач

Чим ви будете займатися:

• Брифувати наймаючих менеджерів згідно з розробленим шаблоном

• Продумувати стратегію найму

• Створювати та публікувати описи вакансій на відповідних порталах

• Проводити співбесіди з кандидатами та якісно передавати інформацію наймаючим менеджерам

• Працювати в системі People Force, регулярно оновлювати статуси та формувати аналітику для прийняття рішень щодо процесу найму

• Будувати міцні робочі стосунки з кандидатами, надавати фідбеки та підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами

• Брейнштормити нові креативні рішення для закриття потреб в наймі

• Супроводжувати кандидата до моменту виходу на роботу (відправляти велкам-листи, запускати процес онбордингу в системі People Force та координувати операційну команду в підготовці до першого робочого дня)

Ваша робота у команді Мрії:

• Повна зайнятість

• Офіційне працевлаштування

• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — гібридний формат співпраці

• Внутрішнє навчання та клуби за інтересами

• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом

• Команда Мрії у прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR (60 хв) —> тестове завдання —> знайомство з командою —> кадрова перевірка —> фінальна співбесіда (15 хв)

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!