Рекрутер з масового підбору персоналу (Junior)

Компанія Smart Solutions — міжнародний провайдер HR-послуг та послуг аутсорсингу бізнес-процесів, що вже понад 15 років представлений у таких країнах як: Україна, Польща, Чехія, Угорщина, Казахстан, Узбекистан, Киргизстан, Азербайджан, Грузія .

Шукаємо Рекрутера з масового підбору персоналу для нашого партнера, що спеціалізується на підборі персоналу та послугах з аутстафінгу/мерчендайзингу по Україні для локальних та міжнародних компаній-клієнтів. Розглядаємо кандидатів як з досвідом у масовому підборі персоналу, так і junior спеціалістів, націлених на навчання та розвиток у даному напрямку.

Ми пропонуємо:

• Роботу в структурі міжнародної групи компаній.
• Графік: ПН-ПТ 08:00—17:00, 09:00—18:00 або 10:00—19:00, можливий гібридний графік.
• Pet-friendly офіс, що розташований у м.Київ на вул.Саксаганського (район Цирку, м.Вокзальна/Університет).
• Хорошу фінансову мотивацію: ставка + бонуси за закриття вакансій.
• Корпоративне медичне страхування.
• Корпоративний зв’язок, техніку та необхідні матеріали та інструменти для реалізації робочих завдань.
• Професійну команду, навчання та наставництво.

Основні завдання:

• Пошук та підбір кандидатів для клієнтських проєктів: розміщення реклами у соцмережах/джоб-сайтах, обробка резюме тощо.
• Проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами (за потребою в офісі).
• Збір даних про майбутнього працівника, необхідних для договору.
• Ведення інформації по кандидатам в ATS.
• Комунікація із своїми кандидатами на проєктах (за потреби).

Побажання до кандидата:

• Вища освіта за напрямками менеджмент, управління персоналом тощо — бажано, але не обов’язково.
• Досвід роботи від 6 міс (розглядаємо кандидатів із різних сфер: адміністратори, оператори кол-центрів, продавці-консультанти, менеджери з продажів тощо)
• Досвід роботи у сфері масового підбору персоналу або пройдені курси з рекрутменту — будуть перевагою.
• Must have: здатність опрацьовувати великий об'єм інформації та здійснювати багато дзвінків на день.

Своє резюме можна надіслати безпосередньо відгуком на вакансію.