Preis, HR agency

Facebook Media Buyer (leadgen)

  • Preis, HR agency , Агенція

    Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Досвід роботи від 1 року.
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Facebook Ads Manager
  • Копірайтинг
  • Активність
  • Дизайн
  • Креативність
  • Уміння аналізувати
  • Аналіз даних
  • Розробка дизайну банерів
  • Контент-менеджмент
  • Keitaro
  • Аналіз EPC
  • Аналіз ROI
  • Аналіз CTR
  • Аналіз CPC
  • Автономність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Для нашого клієнта, ІТ-холдингу (група компаній), що працює на ринку понад 10 років, шукаємо Facebook Media Buyer (робота віддалено).

Необхідні навички:

  • Досвід: мінімум 2 роки у Facebook Ads.
  • Досвід: мінімум 1 рік у leadgen.
  • Робота із бюджетами від 30 000 дол. в місяць.
  • Креативність: вміння генерувати ідеї, створювати банери, відео, тексти.
  • Глибокий аналітичний підхід: постійна робота з даними (EPC, CPC, CTR, CR, ROI).
  • Автономність: здатність самостійно тестувати, оптимізувати, запускати зв’язки.
  • Технічний бекграунд: вміння редагувати ленди, працювати з хостингами, API, трекером (Keitaro).

Обов’язки:

  • Закуповувати та оптимізувати трафік через Facebook Ads для лідген оферів.
  • Тестувати та масштабувати прибуткові зв’язки.
  • Працювати над збільшенням EPC та зниженням CPC.
  • Генерувати ідеї для креативів та прелендів.
  • Самостійно створювати банери, преленди для початкових тестів.
  • Аналізувати спай-сервіси та конкурентів для вдосконалення матеріалів.
  • Аналіз postback-даних, user behavior, retention.
  • Впроваджувати A/B тести для підвищення EPC та зниження CPC.
  • Використовувати трекер, серверні пікселі, API інтеграції.
  • Вносити корективи до лендінгів та прелендів.
  • Самостійно заливати ленди на сервер, інтегрувати з трекером.
  • Використовувати anti-detect browser, проксі, серверні рішення.
  • Оперативно відповідати в робочих чатах, тримати команду в курсі своїх дій.
  • Постійно підтримувати зв’язок з дедікейтед аффіліейт менеджером та біздевами.
  • Ініціювати переговори, запитувати додаткові можливості та ресурси.
  • Регулярно ділитися зворотним зв’язком щодо оферів, креативів та прелендів.
  • Брати активну участь в обговоренні та впровадженні нових ідей у роботу.

Компанія пропонує:

  • Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
  • Онлайн та офлайн тімбілдінги.
  • Компенсація англійської, спорту та роботи з психологом.
  • Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
  • Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
  • Лояльне керівництво: компанія цінує кожну ідею та пропозицію, яка допоможе стати кращими.

Про нашого клієнта: Група компаній з понад 10-річним досвідом роботи на міжнародному ринку, яка спеціалізується на повному циклі розробки програмного забезпечення. Основні клієнти компанії знаходяться в Європі, Великобританії, США та інших країнах. Команда налічує понад 80 спеціалістів, включаючи дизайнерів, копірайтерів, контент-менеджерів та розробників.

Про Preis HR agency: Рекрутингові послуги:

  • Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
  • Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер.
  • Послуга «віддалений рекрутер».
  • Executive search/headhunting.

Сайт компанії: http://preishragency.com.ua/


Preis, HR agency

Пошук персоналу, HR, менше 10 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат