Керівник роздрібної мережі

Akvarel магазин художніх та канцелярських товарів, що пропонує найкращі рішення для навчанні та роботи. Магазин канцтоварів пропонує великий вибір канцелярії для дому та офісу, а також матеріалів для хобі і творчості.

Декілька фактів про компанію Akvarel:

-18 років на ринку;

-47 магазинів в 11 містах та інтернет-магазин;

-різноманітний асортимент товару як для дітей, так і для дорослих;

-всесвітньо відомі бренди для навчання ROSA Studio, ART Kompozit, Van Gogh, Talens Art Creation, D.K.Art & Craft, Chameleon, Axent, A-Toys, Amazing Toys, BUROMAX, Yes, Kite.

Компанія активно розвивається та запрошує на роботу Керівника роздрібної мережі, який (-а) допоможе підсилити команду та принести фінансовий результат компанії за рахунок ефективного менеджменту.

Що ми очікуємо від тебе?

-Керувати мережою магазинів (на даний момент мережа магазинів налічує 47 ТТ);

-Здійснювати ефективний менеджмент команди;

-Розробити та реалізувати стратегію продажів для досягнення фінансових цілей;

-Брати активну участь у процесі відкриття нових магазинів;

-На постійній основі розробляти нові концепції та ініціативи для підвищення ефективності роботи мережі;

-Аналізувати та контролювати показники для забезпечення виконання планів продажу.

Ти наш ідеальний кандидат якщо:

-досвід на аналогічній позиції від 2-х років;

-маєш досвід в рітейлі — Non Food, Food, електроніка;

-досвід керування командою від 3-х ТОПів;

-вмієш працювати з великою кількістю SKU;

-володієш навичками перемовин на найвищому рівні.

Якщо це все про тебе і ти готовий (-а) брати активну участь у розвитку класної та прогресивної компанії. Тоді залишай своє CV і наш рекрутер обов’язково з тобою сконтактує.

Що натомість готова запропонувати компанія Akvarel?

-Компанія не зупиняє свій розвиток не зважаючи на ситуацію в країні і планую розвиток нового проектів- монобрендовий магазин, франчайзинг.

-Робота в «Akvarel» — це креативний та згуртований колектив, це кар'єрне зростання, це можливість реалізувати себе. Ми енергійні та інноваційні!

-Демократичний менеджмент зі сторони керівника компанії. СЕО компанії завжди у діалозі зі своєю командою, рішення приймаються враховуючи інтереси команди

-Якщо твої ідеї призводять до гарного результату, ми завжди відкриті до нових гіпотез.

-Компанія зацікавлена у розвитку своїх співробітників, тому готова сприяти підвищенню кваліфікації та отриманні нових знань.