HR manager

LeadsUP (https://leadsup.solutions) — це фінансово-технологічна компанія повного циклу, що працює на ринку персональних фінансів США. У зв’язку з розширенням та підготовкою до запуску нових проєктів, LeadsUP шукає HR-менеджера, який стане ключовим рушієм внутрішнього зростання компанії та розвитку людського капіталу.Ключові обов’язки:

• Розробка HR-стратегії, що відповідає бізнес-цілям компанії

• Побудова та оптимізація бізнес-процесів і нормативної документації

• Керівництво HR- та рекрутинговим відділом

• Створення та впровадження систем мотивації, компенсацій, KPI та карт розвитку співробітників

• Управління HR-операціями: звіти про діяльність, облік відвідуваності, розрахунок заробітної плати та комісій

• Розробка технологій оцінювання та профілів компетенцій

• Просування корпоративної культури, місії та цінностей компанії

• Пошук та залучення ключових фахівців у сфері IT та маркетингу

• Організація та модерування внутрішніх зустрічей і комунікацій

• Контроль HR-адміністрування та HR-аналітики

Вимоги та навички:

• Досвід роботи на позиції HR-генераліста не менше 3 років (або еквівалентний досвід)

• Підтверджений досвід у підборі персоналу, включно з хедхантингом (середній рівень)

• Глибокі знання у сфері розробки, оцінювання та контролю KPI

• Досвід у сфері компенсацій і пільг, розвитку персоналу та мотиваційних систем

• Здатність самостійно працювати в умовах швидкого зростання та орієнтації на дані

• Володіння англійською та російською мовами

• Регіон: Молдова, Україна, Грузія, Вірменія Також існує система КПІ, бонусів