Рекрутер

DreamX шукає досвідченого рекрутера, який допоможе нам формувати сильну, живу команду і приєднається до побудови системного процесу найму разом із нашим HR-директором.

📍 Що ти отримаєш:

• Пряма взаємодія з HRD та керівництвом
• Залучення до процесу прийняття рішень — не просто «відбір»
• Можливість працювати з не технічними й креативними вакансіями
• Гнучкий графік без мікроменеджменту
• Підписки, техніка, підтримка, бонуси — усе для комфорту

🔎 Кого ми шукаємо:

• 1+ рік комерційного досвіду в ролі рекрутера (агенція, продукт, аутсорс)
• Досвід роботи з не технічними позиціями (дизайн, маркетинг, підтримка тощо)
• Успішне ведення 3+ вакансій одночасно
• Англійська на рівні від B1+ (внутрішня комунікація, документація)
• Пройдені курси з рекрутингу
• Впевнене користування платформами: Djinni, DOU, LinkedIn
• Вміння використовувати Boolean Search, X-Ray пошук
• Досвід у скрінінгу, комунікації з кандидатами, оцінці soft/hard skills
• Вміння трекати і впорядковувати процес: Google Sheets, Notion або ATS

🎯 Що входитиме у твої задачі:

• Пошук і відбір кандидатів на не технічні вакансії
• Проведення скрінінг-інтерв'ю та супровід до Job Offer
• Робота з 1−3 відкритими вакансіями паралельно
• Підтримка й ведення бази кандидатів
• Співпраця з HR People Partner та CEO
• За потреби — використання Boolean / X-ray пошуку

🎁 Що пропонує DreamX:

• Фіксована заробітна плата + бонуси за закриття
• Гнучкий графік без трекерів і контролю
• Робоча техніка, підписки на сервіси, повна компенсація податків
• 14 днів оплачуваної відпустки, 12 day off, 12 sick days
• Доступ до навчання, мітапів, курсів — ми підтримуємо розвиток
• Тепла команда з open-minded підходом і цінністю людей

📝 Етапи відбору:

1. Скринінг з HRD
2. Інтерв'ю з CEO
3. Job Offer

Без тестового завдання — ми поважаємо твій час і досвід.