Senior recruiter

DGTL Religion — це компанія з affiliate marketing, яка вже 3+ роки працює у БІЛИХ нішах і зростає щороку. У команді вже 60+ людей, серед яких ТОПові media buyer-и, дизайнерські команди, dev-команда.

Це роль для SENIOR RECRUITER, який/а хоче працювати з найгарячішим digital-ринком у світі — affiliate marketing. Ми будуємо нову культуру рекрутингу всередині компанії, і ти станеш тим, хто закладе її з нуля.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку $1 250−1 500 в залежності від досвіду кандидата;
• Дохід $3 000+ при гарних результатах. Бонуси ми узгодимо з Тобою перед стартом роботи, щоб ми отримали максимальний результат, а Ти нагороду за це.;
• Віддалений формат роботи (можливий гібрид). Ти працюєш там, де зручно саме тобі — компанія поважає work-life баланс;
• Графік: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Можливість побудувати свою команду HR/Recruitment у майбутньому. Для амбітних — перспектива кар'єрного росту до HRD;
• Вплив на культуру рекрутингу. Саме ти закладеш процеси, які стануть стандартом для всієї компанії;
• Прямі взаємодії з CEO та COO. Можливість бути на рівні прийняття ключових HR-рішень, а не «відправляти звіти»;
• Навчання за рахунок компанії. Оплачуємо курси, воркшопи, конференції — ти ростеш як рекрутер і як HR-лідер;
• Доступ до нетворку топових affiliate-команд ринку. Це безцінні контакти для твого розвитку в індустрії;
• Прозорість у роботі. Всі процеси — зрозумілі, автоматизовані, без зайвої бюрократії;
• Крутий продукт та команда. Ти працюватимеш з людьми, які створюють продукт, що реально заробляє і росте;
• Культура підтримки та поваги. Тут тебе чують, а твоя експертиза має вагу з першого дня.

Без чого ми не зможемо розглядати кандидатів:

• Досвід від 2 років у affiliate marketing індустрії або суміжних digital/IT/creative-командах (performance marketing);
• Досвід роботи у командах 50+ людей;
• Досвід закриття senior-ролей (наприклад, Senior media buyer, Team Lead тощо);
• Якісно заповнений LinkedIn або інші соцмережі + наявність власної бази кандидатів.

Зони відповідальності:

• Створення та запуск воронок рекрутингу для ключових ролей у affiliate marketing;
• Активний сорсинг і хантинг сильних кандидатів у Telegram, LinkedIn, Djinni та через власний нетворк;
• Проведення скринів, інтерв'ю (включно з behavioral), підготовка оцінок для тімлідів;
• Побудова системи адаптації та регулярної оцінки кандидатів після найму;
• Формування бази кандидатів з глибоким розумінням їхнього досвіду та мотивації;
• Побудова системи фідбеку від тімлідів та постійної оптимізації процесів найму.

Якщо ти готов/а стати ключовою фігурою в рекрутинговому процесі однієї з найцікавіших affiliate-команд України — чекаємо твоє резюме.