Операційний керівник, партнер, виконавчий директор, COO

ELIS Beauty BOX мережа мультибрендових корнерів з продажу косметики, парфумерії та аксесуарів, на разі 5 корнерів, 10 продавців які знаходяться в Луцьку, Рівному, Житомирі

Шукаю сильного операційного керівника/партнера для спільного зростання, яка готова впроваджувати стандарти, покращувати сервіс, управляти командою, маштабувати

Маю працюючий бізнес із високим потенціалом, готовий ділитися не просто грошима, а результатом

Старт — ринкова зп, далі — прибуток порівну.

Вимоги:

• Бажано Досвід роботи в роздрібній торгівлі, розвитку мережі
• Високий рівень комунікаційних навичок та лідерських якостей.
• Вміння працювати в умовах високого темпу та стресостійкість.
• Бажано оріентуватися в трендах у світі парфумерії та косметики
• Навички кризового менеджменту
• Бажано досвід в різних каналах продажів онлайн, офлайн,
• Досвід в маркетингу
• Стратегічне бачення
• Графік не нормований
• Е необхідність бути присутнім на торгівельних точках 1 раз в два місяці, або по необхідності
• Конкретика, відкриттість, легкість у комунікації

Обов’язки:

1. Виконання плану продажу та приріст, за рахунок якісного управління командою

2. Системне управління, прозорість усіх процесів

3. Зібрати команду сильних спеціалістів першої категорії

4. Забезпечення всім необхідним для виконання цілей кожного спеціаліста та його функціоналу

5. навчання, вдосконалення навичок продажу та знання асортименту кожного продавця

6. Оптимізація, систематизація всіх процесів спеціалістів: продавців, керуючої, менеджера із закупівель, контролера

7. Управлінська звітність в різних розрізах: за місяць Рад по прогресу, по кожному напрямку, продаж по всій компанії, по кожному магазину, по кожному продавцю, за системою лояльності, щодо прогресу роботи з асортиментом із продавцями, по оптимальним залишкам з менеджером із закупівель.

9. Маркетинг:

1) Instagram управління магазином: Наради із контент мейкером з ведення сторінки, якості роботи в директі

2) Робота зі смм ТРЦ:

Надавати 1,2 рази на місяць інформацію про новинки, акції для виставлення на їхніх сторінках, можливі спільні колаборації, розіграші,.

3) робота з базою лояльності-раз на тиждень, або по необхідності розсилання пуш повідомлень по базі

Рад щомісяця за таблою показників системи лояльності.

4) акції,…

10. Відрядження

11. Інші функції за домовленістю

Умови роботи:

1 етап 1−3 місяці

Зарплата: 40 000 грн фікс + бонус за приріст прибутку або KPI, по домовленості

• Основні KPI: приріст конверсії, середнього чека, NPS, зростання продажів, зниження витрат, плинність кадрів
• Взаємна оцінка ефективності та спільного комфорту.

Етап 2 — операційне партнерство:

Після результатів 2−3 місяців, або одразу по домовленості — оформлення партнерського договору: Фікс: 40 000 грн (або перегляд).

• Все, що вище прибутку по балансу (можна погодити формулу) — ділиться 50/50.
• Доступ до цифр-аналітики в Гугл док/бухгалтерії.
• Партнер не отримує частку бізнесу, але бере участь у прибутку.
• Є можливість переходу до опціону
• Усі інші умови, варіанти співпраці, розвитку, масштабування обговорюютться