Керівник відділу ІТ-інфраструктури

Ми — національний гравець з амбіціями масштабування, складною інфраструктурою та сотнями точок присутності по всій Україні. Компанія пережила масштабну цифрову трансформацію і сьогодні формує нову модель технологічного управління, орієнтовану на стійкість, безперервність, автоматизацію та архітектурну зрілість.

Ви будете відповідальними за побудову, стабільність та розвиток ІТ-інфраструктури в компанії, яка має амбіцію бути лідером в операційній ефективності в своїй галузі.

Ваша зона впливу — це:

• десятки критичних систем і сервісів

• сотні офлайн-локацій

• тисячі користувачів

• стратегічний ІТ-бюджет

• команда, яка формується під вас

Ваші ключові зони відповідальності

Архітектура ІТ-інфраструктури

• Побудова та розвиток гібридної інфраструктури

• Розробка дорожньої карти технологічного розвитку

• Міграція від спадкових рішень до стандартизованих, модульних платформ

Автоматизація та ефективність

• Впровадження рішень для централізованого управління парком пристроїв

• Автоматизація ITSM/CMDB/HRMS-процесів (від онбордингу до управління інцидентами)

Надійність та безперервність

• Реалізація політик високої доступності, резервування, disaster recovery

• Участь у побудові BCP/DR планів, у тому числі під час кризових подій

Команда та управління

• Формування потужної команди з окремими функціональними зонами

• Управління структурою, мотивацією, розвитком людей

• Взаємодія з іншими технічними та бізнес-напрямами на рівні peer-to-peer

Фінансовий контроль та ефективність

• Планування і захист бюджету інфраструктури

• Побудова партнерських відносин з вендорами

• Прозора модель планування витрат та TCO

Яким ми бачимо ідеального кандидата

• Досвід 3+ на позиціях управління ІТ-інфраструктурою

• Володіє стратегічним мисленням і досвідом побудови масштабованих систем

• Має навички кризового управління, створення команд, впровадження змін

• Орієнтований на результат, KPI, SLA

• Має експертизу в побудові систем безперервності, безпеки, автоматизації

• Вміє транслювати технічні виклики в бізнес-результати

Ми пропонуємо

• Систему оплати, яка відповідає рівню та впливу

• Повну автономію у побудові архітектури та команд

• Підтримку керівництва, яке орієнтоване на результат, а не на контроль

• Доступ до ресурсів, необхідних для реалізації рішень

• Можливість вплинути на трансформацію всієї технологічної екосистеми компанії

Хочете змін, впливу та масштабної відповідальності?

Ми відкриті до знайомства з вами. Надсилайте резюме!