LIGA ZAKON

Корпоративний координатор проєктів та управлінських процесів

  • Competitive salary
  • LIGA ZAKON

    IT; 250–1000 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Англійська — вище середнього
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Jira
  • ЛІГА:ЗАКОН
  • Confluence
  • Активність
  • Маркетинг
  • Управління проєктами
  • Системне адміністрування
  • Уважність
  • Ведення звітності
  • Системне мислення
  • Фасилітація
  • Відповідальність
  • Тайм-менеджмент
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія — український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужною компетенцією в обробці великих даних і високими стандартами клієнтського сервісу.

На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проектами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч різноманітних фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.

Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей Платформи LIGA 360 для клієнтів різних країн

Ми запрошуємо у свою команду Корпоративного координатора проектів та управлінських процесів (Corporate Projects and Operations Coordinator).

Ціль ролі: Забезпечити безперервність, прозорість і операційну ефективність управлінського циклу компанії через координацію процесів, ведення OKR-системи та адміністрування стратегічної документації.

Ключові завдання:

1. Супровід управлінського циклу компанії

  • Координація та супровід усіх етапів регулярного управлінського циклу (стратегування, планування, рев’ю, комітети, стендапи);
  • Організація регулярних зустрічей (Business, Product, Marketing, Finance, HR, Commercial Committees etc).

2. Організація та супровід управлінських зустрічей

  • Планування та контроль підготовки зустрічей:
  • Модерація та супровід:
  • Після зустрічі:
  • Підготовка інструкцій для учасників: — як готуватись до комітету; — як оформлювати матеріали; — як подавати проблематику / ідеї.
  • Проведення індивідуального онбордингу для нових учасників комітетів або керівників, що вперше долучаються до стратегічного циклу.

Корпоративний секретар не просто «організатор», а управлінський координатор та фасилітатор, який забезпечує якість управлінських рішень, підготовку та злагодженість процесу на всіх його етапах.

3. Ведення системи OKR у Jira

  • Адміністрування OKR-системи в Jira:
  • Моніторинг статусів, дедлайнів, аналітики виконання;
  • Підготовка щомісячного репортингу для топ-менеджменту.

4. Організація інформаційного середовища

  • Адміністрування корпоративних каналів (Teams, Confluence);
  • Актуалізація інформації про стратегічні ініціативи та дії в корпоративному просторі;
  • Систематизація ключових документів та їх розміщення в корпоративній базі знань.

5. Розробка правил участі в управлінському циклі

  • Участь у створенні Playbook(разом із Head of PMO):
  • Контроль дотримання правил участі: своєчасне оновлення статусів, надання матеріалів.

Вимоги до кандидата:

  • Досвід роботи з Jira та Confluence — обов’язковий;
  • Розуміння основ Project Management: WBS, контроль строків, звітність;
  • Здатність структурувати складну інформацію та організовувати міжфункціональні процеси;
  • Досвід участі в управлінських зустрічах / координації OKR-процесів — перевага;
  • Високий рівень уважності, системне мислення, вміння працювати з деталями;
  • Навички фасилітації зустрічей або підготовки аналітичних зведень — буде плюсом.

Ключові результати ефективності (KPI):

  • Актуальність та повнота системи OKR у Jira на 100%;
  • Регулярність комітетів / стендапів без зривів або відтермінувань;
  • Наявність Playbook та дотримання регламентів участі >90%;
  • Рівень задоволеності топ-менеджменту координацією процесу > 8/10;
  • Актуальність бази документів та комунікаційних каналів > 95%.

Чому варто приєднатися до LIGA ZAKON:

  • Продуктова IT-компанія, що активно розвивається;
  • Можливість отримати міжнародний досвід у команді професіоналів;
  • Офіційне працевлаштування;
  • Розвинена внутрішня система навчання;
  • Можливість працювати віддалено.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме!


LIGA ZAKON

IT, 250–1000 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Схожі посади для дистанційної роботи

Статистика зарплат