HR-менеджер

Привіт!

CONSOLLINE — це міжнародна логістична компанія, яка пропонує повний спектр послуг з організації вантажних перевезень. Ми маємо 6 офісів в Україні, Польщі та Молдові й продовжуємо відкривати нові міста. Ми — перша компанія, яка має власне представництво в аеропорту ім. Шопена у Варшаві, що забезпечує спеціалізовану підтримку з обробки авіавантажів, і входимо до ТОП-3 операторів LCL-сервісу в Україні.

Наша команда об'єднує понад 100 найкращих фахівців у сфері морських, авіаційних, автомобільних та залізничних перевезень, і ми шукаємо нові таланти для підсилення нашої зіркової команди. Сьогодні ми шукаємо HR-менеджера в Києві.

Компанія гарантує:

• Отримання заробітної плати вчасно та в повному об'ємі.
• Оплата лікарняних та відпусток згідно КЗпП, які не залежать від форми твого оформлення.
• Повний супровід та підтримка під час адаптації від керівника.

Умови роботи:

• Комфортний офіс в пʼяти хвилинах від метро з усім необхідним, в якому завжди є світло, звʼязок, вода, кава та чай. (повна зайнятість ,офісний формат роботи,м.Палац України, Антоновича 103)
• Облаштовані кухня та зона відпочинку.
• Можливість замовлення якісного харчування за демократичними цінами.
• Надійне сховище на випадок повітряних тривог.
• Dog friendly офіс.

Чим ти будеш займатись:

• Адаптація: Постійне вдосконалення процесу адаптації нових працівників (welcome-набір, супровід протягом випробувального терміну, зворотний зв’язок).
• Внутрішні комунікації: Побудова ефективної внутрішньої комунікації (анонси, внутрішні новини, внутрішні події). Проведення регулярних опитувань залученості, задоволеності персоналу. Розробка та впровадження ініціатив, спрямованих на розвиток корпоративної культури.
• Оцінка та розвиток персоналу: Організація процесу оцінки ефективності співробітників (Performance Review, 1:1 зустрічі, 360° за потреби). Аналіз результатів оцінки. Підтримка програм розвитку компетенцій, організація внутрішнього та зовнішнього навчання.
• Участь у формуванні HR-політик та процесів: Впровадження HR-процедур (адаптація, навчання, розвиток, оцінка). Створення та оновлення внутрішніх політик і регламентів у межах HR-функції.
• Супровід менеджерів: Консультації керівників щодо управління персоналом, мотивації, конфліктів, оцінки результативності. Участь у вирішенні трудових спірних ситуацій (разом із керівником і юристом за потреби).
• HR-аналітика: Ведення та аналіз HR-метрик (плинність, причини звільнень, ефективність рекрутингу, залученість тощо). Підготовка звітів та аналітики для керівництва.
• Корпоративна культура та EVP: Участь у формуванні позитивного іміджу компанії як роботодавця. Організація корпоративних заходів, ініціатив з покращення клімату в команді.

• Рекрутинг: Повний цикл рекрутингу: від створення профілю вакансії до онбордингу нових співробітників (аналіз потреби, опис вакансії, пошук, скринінг, проведення співбесід, узгодження оферу) (за потреби, основний фокус- HR процеси)

Чого ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції HR від 2-х років.
• Вміння знаходити «своїх» людей для команди: повний супровід кандидата від першого контакту до оферу.
• Досвід ведення всіх ключових HR-процесів: адаптація, оцінка персоналу, навчання та розвиток, внутрішні комунікації, робота з корпоративною культурою.
• Розуміння та вміння покращувати досвід співробітника на всіх етапах роботи (Employee Experience).
• Проактивність, ініціативність та орієнтація на результат.
• Рівень англійської мови —від Intermediate (розмовний).

Шукаємо HR-зірочку ⭐, яка допоможе вибудувати системні HR-процеси (і зробить це з душею!)

Відправляй своє резюме або телефонуй рекрутеру за вказаним номером.

Ми цінуємо професіоналізм і готові розвиватися разом!