Sales manager, фахівець з продажу логістичних послуг

Ми — компанія «Таніт Груп», спеціалізуємося на логістиці, міжнародних вантажоперевезеннях та експедиторських послугах. На ринку з 2002 року. Маємо 6 офісів в чотирьох країнах та 75 людей в команді. Ми розширюємось та шукаємо менеджера з продажів в Одесі

Тут можете дізнатись про нас більше:

• Сайт: tanit.com.ua
• Instagram: @tanit_group
• Facebook / LinkedIn: Tanit Group

Ключові якості нашого кандидата/кандидатки:

• Клієнтоорієнтованість
• Ініціативність, проактивність
• Вміння швидко вчитись

• Вміння порозумітись з будь-ким
• Англійська мова — вище середнього

• Відповідальність та цілеспрямованість

• Стресостійкість

• Амбітність

Важливо: Для позиції менеджера відділу продажів досвід роботи в сфері логістики бажаний, але не обов’язковий — ми навчимо. Головне — бажання та готовність працювати

Основні робочі задачі:

• Активний пошук та залучення нових клієнтів (в тому числі здійснення холодних дзвінків)
• Ведення переговорів з клієнтами та створення оптимальної пропозиції
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з існуючими клієнтами
• Координування міжнародних вантажоперевезень та супровід клієнта на всіх етапах
• Оперативне вирішення питань та проблем клієнтів
• Ведення CRM-системи
• Тісна співпраця з іншими відділами компанії та підрядниками для координації перевезення

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Стабільну заробітну плату: 26 000 — 32 000 грн ставка + % бонус від продажів. Ставка залежить від навичок та професійного досвіду, визначається на співбесіді
• Дружню команду однодумців, що завжди готові допомогти
• Графік роботи пн-пт, 9:00—18:00, обідня перерва 13:00−14:00
• Медичне страхування
• Затишний офіс в районі парку Перемоги
• Покриття витрат на мобільний зв’язок
• Корпоративні заходи та навчання

Як проходить комунікація з кандидатом на посаду та які етапи відбору?

1. HR менеджер вивчає резюме та телефонує кандидату для знайомства. В більшості випадків наступний етап це запрошення на співбесіду в офіс
2. Співбесіду проводить спільно HR менеджер, співвласник і СЕО компанії та керівник відділу продажів
3. Фідбек ми надаємо завжди і кожному в будь-якому випадку. Робимо це оперативно
4. В разі успішного проходження співбесіди запрошуємо кандидата до команди. Умови: випробувальний термін місяць. Він повністю оплачуваний. Протягом місяця відбувається навчання та адаптація. Під час цього періоду ми призначаємо щотижневі короткі фідбек сесії на яких обговорюємо як проходить стажування та корегуємо навчальний процес
5. В разі успішного проходження випробувального терміну — офіційне працевлаштування. Ми дуже цінуємо нашу команду, тому нам важливо бути впевненими, що нова людина поділяє наші цінності, ставлення до роботи і влилась за цей час в колектив

Якщо вас зацікавила робота в нашій компанії, чекаємо на ваше резюме: [відгукнутися]