Начальник відділу технічного забезпечення та адміністративної роботи

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування, стабільну зайнятість і оплату праці (посадовий оклад — 29 330 грн., надбавки та премії відповідно до Закону України «Про державну службу»);
• команду однодумців, що націлені на ефективні підходи в роботі;
• керівництво, що підтримує аргументовані ініціативи; • професійний розвиток та навчання;
• зручне місце розташування офісу (м. Київ, Поділ).

Основні обов’язки /завдання:

• організація збирання та аналізу інформації щодо надійності роботи засобів електроннообчислювальної техніки в структурних підрозділах Держекспортконтролю;
• організація роботи щодо здійснення адміністрування та технічної підтримки роботи серверів, комп’ютерних мереж, комп’ютерної техніки, програмного забезпечення, систем телефонії, контролю доступу, відеоспостереження та баз даних Держекспортконтролю;
• забезпечення підтримки працездатності технічних засобів комп’ютерних мереж та електронно-обчислювальної техніки, інсталяції та налагодження засобів обчислювальної техніки та програмного забезпечення, що використовуються в Держекспортконтролі;
• організація та ведення роботи з охорони праці та протипожежного захисту;
• участь у підготовці бюджетних пропозицій щодо технічного обслуговування, заміни технічних засобів, закупівлі обчислювальної техніки, витратних матеріалів і комплектуючих до них;
• забезпечення технічної підтримки електронного зв’язку з міжнародними режимами експортного контролю;
• забезпечення зберігання, обробки, приймання, відпуску, перевезення або використання у робочому процесі основних засобів, інших необоротних матеріальних активів, капітальних інвестицій, нематеріальних активів, запасів тощо. Контроль виконання внутрішньовідомчих документів з питань обліку, зберігання, передачі, переміщення та експлуатації програмно — технічних засобів.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• вища освіта, не нижче ступеня магістра/спеціаліста (у галузі знань інформаційні технології буде перевагою);
• досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
• вільне володіння державною мовою.

Що очікуємо від кандидата:

• вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків здатність до пошуку та роботи з великими обсягами інформації, її узагальнення та систематизації, аналітичні здібності;
• вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;
• здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;
• здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані; дотримання принципів кібергігієни;
• здатність навчати та передавати здобутий професійний досвід колегам;
• здатність ефективно виконувати завдання в умовах обмеженого часу та високих навантажень, вміння розставляти пріоритети.

Знання законодавства: Конституції України, законів України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про державний контроль за міжнародними передачами товарів військового призначення та подвійного використання», «Про інформацію», «Про електронні комунікації», «Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах»; «Про захист персональних даних», «Про основні засади забезпечення кібербезпеки України», постанови Кабінету Міністрів України від 31.03.2015 № 159 «Про затвердження Положення про Державну службу експортного контролю України».

Якщо Вас зацікавила вакансія та маєте відповідні знання, досвід та бажання працювати ми чекаємо на резюме на е-mail: [відгукнутися].

За результатами опрацювання резюме, будуть відібрані ті кандидати, які відповідають умовам та запрошені на співбесіду. За додатковою інформацією з питань проведення відбору звертайтесь до Сектору управління персоналом за номером телефону: (044) 462−49−56Показати телефон.