HR-менеджер, рекрутер

Ми — динамічна компанія, яка розвивається та цінує людей так само, як і результат. Наша команда активно зростає, саме тому ми шукаємо HR-менеджера або рекрутера, який допоможе нам знаходити таланти та підтримувати сильну команду.

Ваші основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від опису вакансії до онбордингу кандидата;
• Проведення співбесід та оцінка відповідності кандидатів;
• Підтримка внутрішніх HR-процесів (адаптація, аналітика, супровід);
• Ведення статистики, оновлення бази та робота з CRM-системою;
• Взаємодія з керівниками відділів щодо кадрових потреб;
• Участь у розвитку бренду роботодавця;
• Допомога в організації корпоративних заходів та ініціатив для команди.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи HR-менеджером або рекрутером від 1 року;
• Розуміння сучасних методів пошуку та оцінки кандидатів;
• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni тощо — буде перевагою;
• Досвід роботи з CRM-системами (Breezy, Hurma, Recruitee або аналогічними);
• Рівень англійської — розмовний (Intermediate) для комунікації з кандидатами та командою;
• Впевнене користування Google Docs / Excel;
• Відмінні комунікативні навички, ініціативність, бажання розвиватися в HR-сфері.

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи: частково з офісу, частково віддалено;
• Комфортний графік: Пн-Пт з 10:00 до 19:00 або з 9:00 до 18:00;
• Дружню команду та відкриту до ідей корпоративну культуру;
• Можливість реалізовувати ініціативи та впливати на HR-процеси;
• Участь у внутрішніх проєктах компанії та командних заходах.