Бухгалтер з заробітної плати

Вимоги: Порядність, комунікабельність, вміння працювати в команді

Умови роботи: з 09 год. до 18 год. (обід з 13 до 14 год.

Обов’язки:

1: Нарахування заробітної плати та пов’язані розрахунки

Нарахування та виплата заробітної плати:

1.1Своєчасний та коректний розрахунок основної та додаткової заробітної плати, премій, доплат, надбавок та інших виплат, передбачених системою оплати праці на підприємстві.

1.2. Розрахунок виплат при тимчасовій непрацездатності: Нарахування лікарняних на підставі листків непрацездатності, розрахунок та подання заяв-розрахунків до Фонду соціального страхування.

1.3. Розрахунок відпускних та компенсацій: Нарахування оплати за щорічні та додаткові відпустки, а також компенсації за невикористану відпустку при звільненні.

1.4. Розрахунки при звільненні: Проведення остаточного розрахунку з працівниками, що звільняються, з дотриманням встановлених законодавством термінів.

1.5. Утримання податків та зборів: Коректне утримання податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), військового збору та інших обов’язкових платежів.

1.6. Нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ): Нарахування ЄСВ на фонд оплати праці та контроль за своєчасною сплатою.

1.7. Підготовка та подання звітності: Формування та подання до контролюючих органів об'єднаної звітності

2: Ведення кадрового діловодства

2. 1 Оформлення трудових відносин: Прийом, переведення, звільнення працівників відповідно до Кодексу законів про працю України (КЗпП). Підготовка наказів з кадрових питань.

2.2 Облік трудових книжок: Ведення та зберігання трудових книжок (за вимогою працівника) та вкладишів до них, внесення записів про роботу, переведення, заохочення та звільнення.

2.3 Складання та ведення табелів обліку робочого часу: Контроль за веденням табелів, відображення в них фактично відпрацьованого часу, понаднормових годин, роботи у вихідні та святкові дні.

2.4 Оформлення відпусток: Складання графіка відпусток, оформлення наказів про надання відпусток усіх видів.

2.5 Розробка та ведення кадрової документації: Розробка та актуалізація правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, штатного розпису.

2.6 Підготовка звітності: Складання та подання звітів з праці до органів статистики.

3. Ведення військового обліку

Відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ № 1487

Оклад 15000- 20 000 грн (при особистій співбесіді)