HR generalist

Наш партнер — компанія «LTL Group», яка займається лако-фарбовими матеріалами для деревини та меблів шукає у свою самстійного, ініціативного та проактивного HR Generalist.

В даній компанії основними завданнями буде налаштувати HR процеси, розвивати та навчати персонал.

Ми шукаємо кандидатів, які мають:

• Досвід роботи в управлінні персоналом від 2 років;
• Знання як потрібно налаштовувати HR процеси;
• Досвід розробки та впровадження різних систем: адаптація, мотивація, навчання, тощо;
• Знання сучасних методів підбору та адаптації персоналу;
• Вміння працювати з HR технологіями та програмним забезпеченням;
• Комунікабельність, вміння планувати та координувати роботу з персоналом;
• Самостійність, проактивність, системність;
• Високі організаторські навички та уважність до деталей.

Основні завдання:

• Проведення підбору та відбору кандидатів на вакантні посади (у нас є 4 вакантні позиції, а плинності майже немає);
• Регулярний аудит актуальності та ефективності функціонування систем управління компанії;
• Забезпечення адаптації нових працівників;
• Взаємодія з керівництвом компанії з питань управління персоналом;
• Розробка та впровадження системи мотивації працівників (матеріальної /не матеріальної);
• Організація постійного навчання та розвитку працівників компанії;
• Розвиток та впровадження HR стратегій і політик.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату, на яку можна самостійно впливати;
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання, компанія зацікавлена у постійному розвитку працівників;
• Цікаві проекти та дружню атмосферу в колективі;
• Можливість налаштувати все та впровадити на власний розсуд, а тому дуже цікавий досвід!

Якщо зацікавило — давайте поспілкуємося детальніше! Чекаємо на Ваші відгуки!