HRD, керівник HR-відділу

Привіт! Я — Аня, вже майже 3 роки була HR Director у цій компанії. Це був мій важливий етап з глибоким змістом: ми побудували HR-відділ з нуля, пройшли трансформації, виросли командою і як культура. Зараз я передаю цю роль — шукаємо людину, яка зможе продовжити, посилити й привнести своє бачення. Ми шукаємо не просто керівника, а партнера для бізнесу і опору для команди.

Що чекає в цій ролі:

• Організація та оптимізація процесів рекрутингу, онбордингу та оцінки продуктивності, з фокусом на команду медіабаїнгу.
• Управління HR-командою, підтримка культури, розвиток талантів.
• Впровадження простих і прозорих систем цілей і бонусів для команди.
• Аналіз ключових HR-показників (плинність кадрів, час закриття вакансій, рівень задоволеності) та їх покращення.
• Підтримка корпоративної культури, що базується на прозорості, чесності та результативності.

Ідеально, якщо ви:

• Маєте досвід у HRD 2+ років та управління командою 80+ людей
• Вмієте поєднувати стратегію й людяність
• Вмієте будувати і тримати системи
• Любите людей і вірите у зміст HR

Що отримаєте:

• Команду, яка вже розуміє цінність HR
• Підтримку керівництва
• Можливість впливати та будувати
• Роботу, яка має глибокий сенс

Це можливість продовжити вже сильний фундамент — і дати йому нового розмаху.

Якщо відгукується — буду рада передати цю роль у добрі руки 💛