Junior Recruiter (IT, Digital)

Room15 Digital — українська IT компанія, що з 2019 року займається розробкою та впровадженням сучасних IT-рішень для бізнесу будь-якої складності.

Місія компанії — вдосконалювати бізнес через інновації, технології та людський підхід.

Наші Цінності:

Команда: Наша команда — ключ до успіху.

Свобода мислення: Усвідомленність, інновації та творчість — наші головні інструменти.

Довіра та відповідальність: Робимо як для себе і завжди виконуємо обіцянки.

Соціальна залученість: Створюємо рішення, що приносять користь суспільству.

Партнерство: Успіх партнера — це наш успіх. Розширюємо можливості разом.

Зараз ми розширюємось і шукаємо рекрутера/ку в нашу команду. Позиція охоплює завдання повного циклу рекрутингу. Нам важливо знайти людину, сильними сторонами якої є ефективна комунікація, самоорганізованість та готовність до викликів, з якими рекрутери зіштовхуються у повсякденному житті 🙃

🧐 Що потрібно робити:

• Повний цикл рекрутингу: аналіз вимог, активний пошук, скринінг, проведення співбесід, узгодження офферів;
• Співпраця з наймаючими менеджерами для уточнення вимог до вакансій;
• Підготовка та публікація вакансій на job-порталах;
• Використання різних джерел для пошуку (LinkedIn, Boolean, X-Ray, соцмережі, тощо);
• Проведення скринінгу резюме та первинних інтерв'ю (дзвінки/відео);
• Організація співбесід, оцінка кандидатів та координація процесу найму;
• Ведення бази кандидатів та підтримка комунікації з ними;
• Робота з документацією для оформлення найму.

⚡️ Що для нас важливо:

• Комерційний досвід у рекрутингу від 1 року (Recruiter/Researcher);
• Досвід закриття IT та маркетингових позицій (PHP, Frontend, QA, BA, PM, Designer, PPC тощо);
• Впевнене користування LinkedIn та іншими платформами пошуку IT-спеціалістів;
• Розуміння основних технологій і термінології у маркетингу та IT;
• Відмінні комунікативні навички, відповідальність, гнучкість, вміння працювати в багатозадачному режимі;
• Орієнтація на результат.

💼 Що ми пропонуємо:

• Full-time remote, пн-пт з 9:00 до 18:00;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Дружню команду і керівництво, які завжди готові підтримати;
• Можливість впливати на розвиток компанії;
• Корпоративні заняття англійською мовою.

Наш процес найму: Крок 1 — Співбесіда з HR ➠ Крок 2 — Співбесіда з СОО ➠ Крок 3 — Offer!

✨Будь ласка, надсилайте своє резюме з бажаним рівнем доходу ✨