HR-менеджер, рекрутер

Гастромаркет«FORTA» шукає ФАХІВЦЯ З ПІДБОРУ ТА АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід в рекрутингу від 1 року.
• Вміння ефективно закривати вакансії лінійного персоналу.
• Знання різноманітних методик підбору персоналу: job-сайти, соціальні мережі, професійні спільноти та форуми.
• Уміння писати вакансії і знаходити найкращі таланти.
• Здатність працювати в багатозадачному режимі та бути адаптивним до змін.
• Досвід відкриття нових комплексів — буде плюсом!

Твої обов’язки:

• Відповідальність за пошук і підбір лінійного персоналу
• Активна робота з порталами, соціальними мережами та професійними спільнотами для залучення кандидатів.
• Спільна робота з керівниками над розробкою профілів посад і вимог до кандидатів.
• Скринінг резюме і перший контакт з кандидатами.
• Формування кадрового резерву та робота з базою кандидатів.
• Участь в адаптації нових співробітників, щоб вони швидко стали частиною команди.
• Аналіз ринку праці та моніторинг нових трендів у сфері HR.

Що ми пропонуємо:

• Цікаву роботу з можливістю професійного розвитку в динамічній компанії.
• Участь у нових амбіційних проектах та можливість реалізувати власні ідеї.
• Дружня та мотивована команда, об'єднана спільною метою
• Можливість стати частиною компанії, що росте і розвивається.
• Стабільні виплати без затримок
• Корпоративні знижки для співробітників Компанії
• Бонуси за приведених друзів
• Медичне страхування

Якщо ти цілеспрямований, ініціативний і готовий до нових викликів — чекаємо на тебе в нашій команді!