Керівник HR-відділу

Потужна національна торгово-виробнича компанія, провідний імпортер продуктів харчування, веде діяльність більше 20ти років, штат до 500 працівників по Україні.

ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Управління HR-процесами: розвиток, оцінка, підбір та адаптація персоналу (торговий, складський та офісний персонал);
• Розробка мотивації, виявлення потреби та організація навчання персоналу;
• Побудова корпоративної культури, HR бренду;
• Аналіз ринку праці, рівня мотивації;
• Організація корпоративних заходів;
• Побудова ефективної роботи HR відділу.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на HR позиціях в торговій сфері від 3х років, зі штатом від 200 працівників;
• Керівний досвід не менше 1го року;
• Проактивність, організаційні, аналітичні та комунікативні навички, націленість на результат, вміння працювати в команді;
• Впевнений користувач MS Office;
• Готовність працювати в офісі, в гібридному форматі.

УМОВИ РОБОТИ ТА ОПЛАТИ:

• Компанія пропонує офіційне працевлаштування в штат, згідно законодавства України;
• Конкурентний рівень доходу (ставка + KPI);
• Гібридний формат роботи (1−2 дні на тиждень віддалено);
• Корпоративне навчання, мобільний зв’язок.

Зацікавленим в даній позиції прохання направити резюме вDOPOMOGA Ukraine на електронну скриньку: [відгукнутися]

Будь ласка, зверніть увагу, що відправляючи резюме на електронну адресу DOPOMOGA Ukraine, Ви даєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом компаній — замовників агентства.