Працівник зі збору та верифікації даних, MEAL Worker

• Save the Children International гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і місто Суми є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.

Мета посади:

Працівник MEAL відповідає за збір і перевірку даних від бенефіціарів, як особисто, так і телефоном за допомогою цифрових інструментів, таких як програма Kobo. Вони забезпечують точність і повноту даних, сприяючи ефективність програм. Роль також передбачає участь у виїздах на місця та підтримку безпеки даних та конфіденційність.

Обов’язки:

• Збір даних за допомогою планшетів із Kobo віч-на-віч або по телефону.
• Вводити, перевіряти, аналізувати та керувати даними бази даних відповідно до вимог.
• Проводити перевірку та валідацію даних для забезпечення точності та повноти.
• Участь у виїзних роботах.
• Проводити телефонні інтерв'ю в рамках оцінки потреб або іншого збору даних зусилля за потреби.
• Забезпечити конфіденційність і безпеку всіх зібраних даних, дотримуючись захисту даних політики та процедури.
• Підтримка команди MEAL додатковими завданнями за потреби

Основні компетенції:

• Досвід збору та аналізу даних на місцях (очна зустріч) і по телефону.
• Навички спілкування.
• Увага до деталей.
• Вміння вести діалог.
• Дружелюбність

Бажані

• KOBO, excel.

Ми маємо забезпечити безпеку дітей, щоб наш процес відбору, який включає сувору перевірку репутації, відображав наше зобов’язання захистити дітей від насильства.

Здоров’я та безпека: Виконувач обов’язків повинен виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур SCI щодо охорони здоров’я та безпеки.

Різноманітність, справедливість та залучення: SCI прагне створити дійсно інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.