Керівник управління компенсацій та пільг

Банк «Південний» — один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів.

Вже 31 рік «Південний» є надійним фінансовим партнером для приватних клієнтів, малого, середнього і корпоративного бізнесу.

Команда «Південного» — це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні.

П’ять років поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.

Зараз ми запрошуємо у команду Керівника напряму C&B.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування або компенсація на абонемент в спорт зал;
• можливість кар'єрного росту та розвитку за складеним індивідуальним планом;
• можливість проходження курсів та навчання;
• можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

• визначення та реалізація стратегічного підходу до системи Total Rewards згідно зі стратегією Банку;
• управління чинною системою грейдування та її інтеграція в основні HR-процеси;
• розробка політик базової винагороди, побудова прозорої логіки просування;
• підтримка ринкового рівня оплати праці на основі зовнішніх оглядів зарплат (Mercer, Korn Ferry, Ernst & Young);
• координація участі Банку в salary surveys, аналіз результатів, підготовка рекомендацій;
• розробка та супровід систем преміювання для різних категорій персоналу (продажі, бек-офіс, менеджмент, ІТ), включно з оцінкою їхньої ефективності та регулярним оновленням;
• аналіз ефективності діючих схем преміювання з урахуванням впливу на мотивацію, продуктивність і досягнення цілей;
• розробка та супровід процесу річної оцінки результатів діяльності співробітників, участь у вдосконаленні підходів до performance management;
• формування HR-дашборду з ключовими метриками всіх напрямків HR (залучення, плинність, ефективність, розвиток, компенсації, бенефіти, well-being);
• аналіз витрат на персонал, надання рекомендацій щодо їх оптимізації;

• Управління командою спеціалістів напряму компенсацій та пільг.

Для цього знадобиться:

• повна вища освіта банківська/фінансово-економічна/психологія/філологія;
• досвід роботи керівником не менше 2-х років за відповідним напрямом;
• знання різних систем винагородження та їх особливостей, методів розрахунку витрат на персонал;
• вільне володіння MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• перевагою буде досвід роботи з інструментами BI у побудові звітності та дашбордів.

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгукта дізнавайтесь про деталі.

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії.