HRG (сфера гостинності) у Київ

Для клієнта — інноваційний проєкту в серці курорту Bukovel, де естетика, сервіс і команда створюють нову якість гостинності. Який вже понад 17 років реалізовує амбітні проєкти, які стають символами регіону. Шукаємо в команду HR-дженераліста, який допоможе побудувати ефективну HR-функцію та стане надійним партнером керівників напрямків.

Ваша роль:

• Створювати, вдосконалювати та розвивати HR-структуру, процеси та культуру.
• Підтримувати керівників у побудові сильних команд: супроводжувати рекрутинг, адаптацію та розвиток персоналу.
• Формувати HR-процеси на основі цінностей — прозоро, професійно, з повагою до людини.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, що відповідає вашій експертизі.
• Можливість впливати на формування HR-культури в інноваційному готельному проєкті.
• Роботу в офісі в Києві або Івано-Франківську.
• Професійний розвиток, участь в розвитку масштабного готельного проєкту в Буковелі.
• Команду, яка вірить у якість, сервіс і людяність.

Основні обов’язки:

Рекрутинг та адаптація:

• Пошук та відбір кандидатів (full-cycle recruitment)
• Проведення співбесід спільно з керівниками
• Організація процесу онбордингу та адаптації новачків
• Ведення бази кандидатів і взаємодія з зовнішніми рекрутинговими партнерами (за потреби)

HR-адміністрування та документообіг:

• Оформлення та супровід персоналу (накази, контракти, відпустки, лікарняні)
• Підтримка внутрішніх політик і процедур
• Контроль обліку часу, ведення кадрової документації

Розвиток команди:

• Ідентифікація потреб у навчанні, організація тренінгів і програм розвитку
• Участь у побудові системи оцінки ефективності
• Сприяння у формуванні планів розвитку працівників

Комунікації та корпоративна культура:

• Підтримка внутрішньої комунікації між відділами
• Організація тімбілдингів, внутрішніх заходів, ініціатив для підтримки залученості команди

HR-аналітика та звітність:

• Формування звітів по ключових HR-показниках
• Участь у формуванні HR-метрик, опитувань задоволеності працівників, eNPS.

Наш ідеальний кандидат:

• Має 2+ роки досвіду роботи в HR (бажано — в сфері HoReCa або сервісних компаніях).
• Розуміє базові принципи трудового законодавства України.
• Володіє високим рівнем організованості та комунікабельності.
• Має системне мислення і бажання розвивати HR-функцію з «нуля».
• Цінує сервіс, красу та командну гру.

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною команди, яка створює найкращий сервіс!