• Бронювання

Старший інспектор відділу кадрів

Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Уважність
  • Ведення кадрового обліку
  • Кадрове діловодство
  • Ведення документації
  • Порядність
  • Ведення звітності
  • Чесність
  • Доброзичливість
  • Менторство
  • Знання психології
  • Бажання вчитися і розвиватися
  • Позитивне мислення
  • Стабільність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Вітаємо! Конотопська виправна колонія (№ 130) запрошує у свою команду старшого інспектора відділу кадрів.

Ми — державна установа, яка щодня працює для того, щоб система виконання кримінальних покарань залишалася чесною, прозор та ефективною У нашій команді цінують порядність, відповідальність і щире прагнення допомагати.

Що входитиме до ваших обов’язків:

  • Ведення документації з питань кадрового обліку персоналу (накази, особові справи, трудові книжки, табелі).
  • Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників згідно з чинним законодавством.
  • Контроль за своєчасним заповненням та зберіганням особових справ співробітників.
  • Підготовка звітності, необхідної для роботи установи та вищих органів.
  • Консультування співробітників із кадрових питань.

Які задачі стоятимуть перед вами:

  • Вести облік кадрів та підтримувати актуальність усієї необхідної інформації.
  • Підтримувати організацію роботи відділу кадрів відповідно до чинних стандартів та вимог.
  • Брати участь у підготовці внутрішніх наказів та розпоряджень щодо персоналу.
  • Сприяти створенню позитивної атмосфери у колективі через якісну кадрову підтримку.

Кого ми бачимо на цій посаді:

  • Ви маєте незакінчену або повну вищу освіту за такими напрямками, як: педагогіка (код спеціальності 011, 014, 015, 017), архівна справа (код 029), політологія (код 052), психологія (код 053), соціологія (код 054), право (код 081), облік і оподаткування (код 071), менеджмент (код 073), маркетинг (код 075), соціальна робота (код 231, 232), воєнні науки, нац.безпека (коди 251, 253, 254, 255, 256), цивільна безпека (код 262, 263).
  • Відкриті до кандидатів без досвіду (усім необхідним навчаємо на місці).
  • Вам властиві уважність до деталей, відповідальність, організованість і доброзичливість.
  • Ви готові працювати в команді та допомагати колегам.
  • Маєте бажання розвиватися у сфері кадрового адміністрування.

Що ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування та стабільну заробітну плату.
  • Роботу у державній установі з чіткими правилами та підтримкою керівництва.
  • Професійне навчання та наставництво для нових співробітників.
  • Всі соціальні гарантії згідно з законодавством.

Якщо ви шукаєте стабільність, готові вчитися новому і бажаєте працювати на користь суспільства — будемо раді бачити вас у нашій команді!


Статистика зарплат