Talent researcher

Вимоги:

• Досвід роботи рісечером або рекрутером від 2 років в IT.
• Розуміння IT сфери та цікавість до технологій.
• Володіння пошуком на LinkedIn, job-сайтах, соц.мережах.
• Сильні дослідницькі та аналітичні здібності.
• Володіння англійською мовою на рівні pre- іntermediate та вище.
• Відмінні комунікативні навички (як письмово, так і в живому спілкуванні).
• Здатність працювати як у команді, так і самостійно.
• Гнучкість, проактивність та орієнтованість на результат.
• Досвід активного ведення одночасно більше 3х вакансій.
• Бажання зростати у роль рекрутера.
• Наявність вищої освіти.

Завдання:

• Пошук кандидатів згідно опису та портрету.
• Здійснювати перший контакт з кандидатами, створюючи персоналізовані повідомлення та вести комунікації.
• Призначати онлайн — зустрічі, надавати зворотній зв’язок кандидатам.
• Відслідковувати ефективність каналів пошуку та адаптувати стратегію пошуку.
• Постійно вдосконалювати процеси та свої навички, шукати нові інструменти пошуку для покращення та оптимізації роботи.

Наш кандидат:

• Позитивна, наполеглива та легка у спілкування людина.
• Відповідальна та уважна до деталей, стресостійка.
• Орієнтується на бізнес та його потреби, впливає на загальний результат компанії.
• Має сильні комунікативні навички.
• Проявляє залученість та проактивність, проявляє системний підхід заради бажаного результату.

Пропонуємо:

• Гнучкий таймінг роботи (онлайн/оффлайн), гібридний формат (протягом випробувального терміну відвідування офісу — щоденно, після випробувального терміну відвідування офісу — 2/3 рази на тиждень та за потреби).
• Офіційне працевлаштування по КЗпП.
• Mожливість бронювання.
• Комфортний офіс у пішій доступності від метро, з укриттям, світлом, опаленням та зв’язком.
• Навчання за рахунок компанії.
• Експертну friendly команду та відсутність мікроменеджменту.

Ми відкриті до співпраці з талановитими, по-справжньому захопленими своєю справою фахівцями і шукаємо людину, яка як і ми зацікавлена в розвитку українського бізнесу.