Начальник відділу адміністрування кредитів юридичних осіб управління обліку та контролю активних опе

Функціональні обов’язки:

• організація процесу проведення адміністрування, контролю, підтримки та обліку активних операцій юридичних осіб згідно внутрішніх нормативних документів Банку;
• організація процесу та контроль моніторингу активних операцій, що закріплено за відділом згідно внутрішніх нормативних документів Банку;
• організація діяльності підрозділу;
• організація процесу супроводження проведення внутрішніх та зовнішніх перевірок кредитного портфелю Банку в частині підготовки та надання інформації та документації згідно запитів перевіряючих підрозділів у відповідності до внутрішніх організаційно-розпорядчих документів Банку (накази, розпорядження тощо);
• виконання інших функцій чи задач, закріплених внутрішніми нормативними документами Банку чи встановленими безпосереднім керівником або Директором департаменту.

Задачі посади

• контроль своєчасного проведення перевірки наявності та стану збереження предметів забезпечення згідно з даними, відображеними в автоматизованій банківській системі (АБС);
• моніторинг своєчасного проведення переоцінки ринкової (справедливої) вартості предметів забезпечення згідно з даними, відображеними в АБС;
• контроль наявності актуальних договорів страхування по забезпеченню відповідно до умов чинних договорів та згідно з даними, відображеними в АБС;
• контроль актуалізації запитів в Державному реєстрі обтяжень рухомого майна (ДРОРМ) щодо застави рухомого майна за кредитним портфелем Банку щодо кредитів, який знаходиться на супроводженні в підрозділі та не визнано проблемними активами, згідно з даними, відображеними в АБС;
• моніторинг своєчасного перегляду відсотків за кредитами із плаваючою ставкою згідно з даними, відображеними в АБС;
• моніторинг та перегляд лімітів овердафтів юридичних осіб;
• щоденний контроль щодо зміни складу засновників та керівників установ -позичальників, що знаходяться на супроводженні в УКА;
• контроль виконання позичальником/поручителем (якщо це передбачено умовами договору) відкладальних умов (якщо іншого не передбачено безпосередньо рішенням комітету відповідного рівня / уповноваженими особами). Під відкладальною умовою розуміється умова договору, яка відповідно до умов кредитного рішення має бути виконана разово, не в день укладання кредитного договору, але до моменту повного виконання клієнтами умов укладених договорів (надання додаткового забезпечення, внесення змін у правовстановлюючі документи за об'єктами, що передані в забезпечення виконання зобов’язань за кредитною операцією тощо), крім оплати комісій;
• моніторинг та аналіз дотримання боржником інших умов кредитного договору (ковенант), що внесені в кредитний договір на основі рішення колегіального органу / уповноважених осіб щодо кредитування, крім тих, що аналізуються на основі даних фінансової звітності чи моніторинг виконання яких закріплений за іншим структурним підрозділом Банку відповідно до рішення колегіального органу відповідного рівня / уповноважених осіб;
• підготовка та аналіз переліку кредитних угод щодо періоду та розміру застосування штрафних санкцій;
• контроль за своєчасним наданням фінансової звітності позичальників; заведення фінансової звітності контрагентів банку в АБС;
• коригування параметрів К110 (КВЕД) для коректного розрахунку резервів Банк;
• контроль своєчасності та комплектності поступлення документів кредитної справи в УКА;
• проведення щомісячного аналізу та надання інформації щодо передпроблемної заборгованості;
• підготовка та передача кредитної документації при визнання активу -проблемним.

Вимоги до кандидата:

• рівень професійної освіти — вища економічна/фінансова/технічна/математична/банківська;
• стаж роботи за фахом — не менше 3 років у банківській сфері на керівній посаді;
• професійні навички — досвід роботи з нормативно-правовими та законодавчими актами України, що регулюють проведення активних операцій Банку, володіння основами фінансово-економічного аналізу, володіння українською мовою в обсязі, необхідному для здійснення своїх посадових обов’язків;
• особисті навички — організаторські здібності, організованість, комунікабельність, відповідальність, уважність;
• навички роботи на комп’ютері — досвід роботи з персональною обчислювальною технікою, оргтехнікою та програмними комплексами (пакет програм MS Office).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну роботу в одному з провідних Банків України.
• Конкурентну ринкову заробітну плату та щорічний бонус.
• Соціальний пакет відповідно до КЗпП (додатково 2 дні щорічної відпустки).
• Можливість професійного та кар'єрного росту, корпоративне навчання.
• Медичне страхування за рахунок банку та пільгові умови для членів родини.
• Гнучкий графік роботи з можливістю часткової віддаленої зайнятості.
• Дружню атмосферу в колективі професіоналів.

У нашому банку ви також знайдете можливості для активного відпочинку та командної взаємодії:

• Танцювальні тренування, йога-класи (офлайн та онлайн).
• Програми з ментального здоров’я.