-
HealthRight International (представництво в Україні)
Неприбуткові, благодійні та громадські організації; 50–250 співробітників - Баштанка
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- MS Office
- Знання законодавства України
- Комунікабельність
- Відповідальність
- Організованість
- Активність
- Пунктуальність
- Підбір персоналу
- Ведення документації
- Психологічне консультування
- Ведення звітності
- Толерантність
- Компетентність
- Самостійність
- Проведення індивідуальних занять
- Проведення групових занять
- Супервізія
Опис вакансії
Запрошуємо до співпраці кваліфікованого Практичного психолога відділення «Інтегрований центр соціальних послуг» Комунальної установи «Міський центр комплексної реабілітації для дітей та осіб з інвалідністю» в Баштанці.
Вакансія: Практичний психолог
Проєкт:
«Стійкі сім'ї, стійке майбутнє: Трансформація системи догляду за дітьми у Одеській та Миколаївській областях»
Місце роботи: Комунальна установа «Міський центр комплексної реабілітації для дітей та осіб з інвалідністю», відділення «Інтегрований центр соціальних послуг» Термін проєктної роботи: листопад 2024 — жовтень 2025 року
Зайнятість:повна
Про проєкт:
МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» у партнерстві з ГО «Здорове суспільство» за підтримки UNICEF реалізує проєкт з метою побудови більш стійкої та стабільної системи альтернативних форм сімейного виховання, їх підтримки та популяризації. Також проєкт спрямований на забезпечення доступу до інтегрованих соціальних послуг мешканців територіальних громад Одеської та Миколаївської областей, зокрема сімей з дітьми, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. Основна увага приділяється посиленню координації між регіональними та місцевими органами влади, підтримці у створенні нових форм сімейного виховання, удосконаленню системи моніторингу становища дітей у закладах альтернативної опіки, створенню Центрів життєстійкості та посиленню спроможностей місцевих органів влади у наданні інтегрованих соціальних послуг і мінімального пакету соціальних послуг.
Основна ціль: організація та здійснення надання послуги раннього втручання для підвищення якості життя сімей з дітьми віком від народження до 4 років, які мають порушення розвитку або ризик їх виникнення, а також підвищення рівня адаптованості цих дітей.
Основні обов’язки:
- Визначення відповідності потреб дитини та сім'ї критеріям отримання послуги раннього втручання, зокрема проведення скринінгу розвитку дитини.
- Проведення оцінки потреб і пріоритетів, розроблення індивідуального сімейного плану раннього втручання.
- Спільна робота з іншими спеціалістами над розробкою програми раннього втручання з урахуванням пріоритетів родини.
- Проведення щотижневих зустрічей із сім'єю в ролі ключового фахівця для реалізації індивідуального сімейного плану раннього втручання в природному середовищі, офісі надавача послуг та за потреби онлайн.
- Проведення скринінгу розвитку дитини з рекомендаціями батькам та трансдисциплінарній команді щодо оптимальних способів фізичного розвитку.
- Передача сім'ї фахових та трансдисциплінарних знань, навчання розвивальним стратегіям для підвищення активності та участі дитини у щоденних активностях в межах індивідуального сімейного плану, спрямованих на максимальне покращення функціональності та самостійності дитини.
- Оцінка ефективності реалізації індивідуального сімейного плану та його регулярний (щопівроку) перегляд спільно з сім'єю дитини.
- Консультування сімей та фахівців закладів дошкільної освіти щодо адаптації дитини при переході до закладу (програми).
- Організація переходу дитини до закладу дошкільної освіти та забезпечення наступності процесу.
- Проведення просвітницьких заходів для підвищення обізнаності про раннє виявлення порушень розвитку, а також популяризація знань про раннє втручання серед батьків і фахівців медичної, соціальної та освітньої сфер.
- Короткотривале консультування сімей, які не потребують розроблення індивідуального плану раннього втручання.
- Проведення індивідуальних та групових занять у партнерстві з іншими спеціалістами та батьками.
- Ведення документації за встановленими зразками (журнал діяльності, бланки скринінгів, інтерв'ю, індивідуальний сімейний план, журнал відвідувань, форма «Наступні кроки» тощо).
- Регулярна участь у командних зустрічах, супервізіях та інтервізіях, обмін досвідом для реалізації трансдисциплінарного підходу.
- Участь у супервізіях, тренінгах, вебінарах, семінарах для підвищення професійної компетентності та ефективної реалізації проєкту.
- Надання необхідної звітності за проєктом у встановлені терміни.
Вимоги до кандидатів/ок:
- Вища освіта (магістр) за відповідною спеціальністю.
- Стаж педагогічної роботи не менше 3 років, з них мінімум 3 роки на посаді практичного психолога.
- Знання законодавства України у сфері соціального захисту, охорони дитинства та запобігання насильству.
- Впевнене володіння Microsoft Office та іншими цифровими інструментами.
- Відповідальність, пунктуальність, комунікабельність.
- Відсутність судимості.
- Відповідність принципам недискримінації.
Вказана посада передбачає адаптаційний період
Інформація про замовника послуг
Міжнародна благодійна організація HealthRight International (Право на здоров’я) в Україні та Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» є організаціями, що дотримуються принципу рівних можливостей. Ми забезпечуємо справедливий, прозорий та недискримінаційний процес підбору персоналу відповідно до чинного законодавства України та міжнародних норм.
Ми не допускаємо дискримінації під час прийняття на роботу або під час трудових відносин за будь-якою ознакою, включно з расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національним або етнічним походженням, політичними або іншими переконаннями, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним або соціальним станом, віком, станом здоров’я, статусом ВПО або іншими характеристиками, захищеними законом.
Організація суворо дотримується політики запобігання сексуальній експлуатації та домаганням (PSEA), яка є невід'ємною частиною наших зобов’язань перед бенефіціарами, працівниками та партнерами. Ми маємо нульову толерантність до будь-яких проявів сексуального насильства, експлуатації або порушень етичної поведінки, як з боку працівників, так і з боку залучених сторін. Усі кандидати, що успішно проходять відбір, зобов’язані пройти відповідне навчання з етики та політик PSEA.
У процесі підбору персоналу можуть проводитись перевірки біографічних даних, рекомендацій, наданих документів, а також можуть бути організовані співбесіди з попередніми роботодавцями для підтвердження професійної доброчесності. Етична поведінка працівника розглядається як невід'ємна складова репутаційної відповідності.
Ми прагнемо створити безпечне, інклюзивне та підтримувальне середовище для всіх членів нашої команди.