Керівник рекрутингу

Привіт! Ми — Staffchange.com, команда, яка допомагає людям відкривати нові професійні можливості за кордоном. Наша місія — робити легальне працевлаштування доступним, зрозумілим та безпечним для кожного, хто прагне розвиватися у світі. Ми працюємо у сфері міжнародного найму персоналу для різних галузей: виробництва, логістики та обслуговування. Підтримка кандидатів, відкритість і надійність — саме ці цінності допомогли нам стати тим, ким ми є.

Зараз ми шукаємо керівника рекрутингу — людину, яка зможе побудувати сильну команду рекрутерів, організувати ефективні процеси та допомогти ще більшій кількості людей знайти свою роботу за кордоном.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

• Формування, розвиток та управління командою рекрутерів (підбір, навчання, мотивація, координація щоденної роботи)
• Побудова та оптимізація процесів рекрутингу, впровадження сучасних інструментів та стандартів підбору персоналу
• Контроль якості підбору та ефективності роботи команди
• Співпраця з партнерами та роботодавцями з різних країн (Європа, Азія)
• Аналіз ринку праці, пошук нових каналів залучення кандидатів
• Вирішення складних кейсів, супровід ключових кандидатів
• Звітність та аналітика щодо роботи відділу

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід роботи у сфері рекрутингу від 5 років, з них не менше 2 років — на керівних позиціях
• Добре розуміє особливості міжнародного підбору персоналу та легального працевлаштування за кордоном
• Володіє навичками організації командної роботи, розподілу завдань, наставництва
• Вміє вибудовувати ефективні комунікації з різними категоріями замовників та кандидатів
• Відкритий до нового, вміє адаптуватися до змін, ініціювати покращення процесів
• Володіє англійською на рівні, достатньому для ділового листування та перемовин
• Має вищу освіту

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу — ти можеш організувати свій робочий день у комфорті власного дому
• Офіційне оформлення та стабільну виплату заробітної плати
• Заробітну плату 35 000 — 50 000 грн, яка напряму залежить від результатів роботи відділу
• Можливість впливати на розвиток компанії, створювати та впроваджувати власні ідеї
• Дружню атмосферу, підтримку колег та відкритість до діалогу і нових ініціатив
• Постійний професійний розвиток, доступ до навчальних матеріалів, обмін досвідом із командою
• Реальну причетність до змін у житті людей — допомагати кандидатам знаходити роботу, а роботодавцям — ідеальних працівників

Якщо ти бачиш себе лідером у сфері рекрутингу, прагнеш розвиватися у міжнародному середовищі та любиш допомагати людям — будемо раді познайомитися!