SMM Manager для фаундера Netpeak Group

Ми шукаємо SMM Manager’а в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі створення візуалів та ведення соціальних мереж.

Hard skills:

1. Грамотна, чітка та зрозуміла подача інформації в публічному просторі.
2. Сучасність, відчуття смаку й стилю у текстах та подачі.
3. Вміння створювати візуали з нуля (з аудіо, з відео, з хаотичних розмов і голосових).
4. Вміння чітко писати фоллоу апи, які будуть зрозумілими для всіх та вестимуть до дій.
5. Якщо береш задачу — доводиш. Не відпускаєш, поки не буде зроблено як треба.
6. Вміння думати на кілька кроків вперед, бачити ризики і причинно-наслідкові зв’язки. Розуміння, коли щось краще не публікувати — і чому.
7. Володієш навичкою «мені більше за всіх потрібно».

Soft skills:

1. Комунікаційна гнучкість. Можеш однаково впевнено спілкуватися з Артемом (фаундером Netpeak Group) і з менеджерами. Щомісяця — сотні контактів із різними людьми. Маєш бути готовим до різного стилю комунікації.
2. Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш «допушути» та нагадати.
3. Самостійність, автономність, а також ініціативність і «овнершіп». Вмієш нести відповідальність за процес та результат.
4. Готовий братися за термінову і важливу задачу поза робочим часом, якщо це дійсно потрібно (за умови, що після цього матимеш відгул чи відпочинеш протягом часу, коли працював).
5. З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
6. Вмієш страхувати від «проблеми, яку не врахували».

Що треба робити:

1. Ресайз та публікація дописів з позиціями Артема за важливими питаннями і, зокрема, питань Ради з питань підтримки підприємництва в умовах воєнного стану в соц. мережах.
2. Підтримка та розвиток акаунтів в соц. мережах та подкастах.
3. Розвиток платформ музичного бренду Артема (Spotify, канал «Айс слухає» Telegram, дописи в соц. мережах).
4. Збільшення кількості підписників на 85% на Instagram до кінця грудня 2025 року.
5. Створення презентацій для Артема, Netpeak New та Netpeak Group.
6. Розробка та створення візуалів для соцмереж Артема та Netpeak Group.
7. Дизайн та створення лендінгів в Figma та конструкторів сайтів (Weblium, даємо час на навчання).
8. Робота по виступам Артема (присутність разом з ним на івентах, Q&A, конференціях, зйомка контенту та подальша публікація у соцмережах).

Цілі позиці:

1. Просування бренду Netpeak Group через розвиток особистого бренду Артема.
2. Формування та посилення лояльності серед аудиторії, яка вже підписана на соцмережі.
3. PR продуктів та послуг Netpeak Group.
4. Залучення С-level фахівців для запуску й масштабування нових бізнесів.
5. Вибудова системної комунікації навколо позицій Артема щодо тем, актуальних в інфопросторі.
6. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема — 100 000 підписників.
7. Розповсюдження знань Артема для розвитку економіки.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат роботи — ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень).
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.