• Вище за середню
  • Бронювання
FVSM

Рекрутер

  • 30 000 – 40 000 грн
  • FVSM

    Харчова промисловість; 50–250 співробітників
  • Київ
  • Тарас
    Показати телефон
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
  • Українська — вільно
  • Бронювання працівників
  • Управлінські навички
  • Активність
  • Приготування страв
  • Аналіз даних
  • Ініціативність
  • Налаштування таргетованої реклами
  • Підбір персоналу
  • SMM
  • Уміння слухати
  • Роздрібна торгівля
  • Знання психології
  • Відкритість
  • Сорсинг
  • Ефективна комунікація
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Профіль компанії

FVSM — це українська фуд-тех корпорація, що з 2015 року розвиває культуру харчування нації. Сьогодні FVSM розробляє інфраструктуру виробництва та виробляє продукти харчування в Київській, Запорізькій та Полтавській області, впроваджує харчування у громадських установах та проєктах національного значення.

Опис вакансії

Шукаємо hands-on менеджера із великим досвідом у рекрутингу. Важлива наявність практики найму та досвід з утримання лінійних співробітників у корпоративних структурах, підприємствах і галузевих компаніях.

Про цілі компанії:

Ми патріоти та націоналісти. Ми переслідуємо єдину мету — змінити те, як нація ставиться до харчування і харчується, зробити це частиною ДНК нації.

Через війну нашим головним пріоритетом стали сили оборони та військове харчування.

Про бренд роботодавця:

Прозорість комунікації та дисципліна — основні принципи, на яких будується управління лінійними співробітниками в компанії.

Ми культивуємо підхід, за якого вміння, розуміння основ, глибокі знання та абсолютна дисципліна є ключовими чинниками збереження та розвитку будь-якої професії, зокрема й ключової для нашої компанії — професії кухаря.

Вашими обовʼязками будуть:

  • закриття лінійних вакансій у стандартизовані строки
  • первинний відбір кандидатів на топові та нестандартні позиції
  • опис вакансій для розміщення на пошукових ресурсах (збір вимог від стейкхолдерів, створення або оптимізація job description згідно з шаблоном, дотримання корпоративного tone of voice, пропозиції по джерелу пошуку тощо)
  • пошук нових джерел кандидатів
  • ведення згідно з корпоративними стандартами процесів HR: онбординг, офбординг, адаптація тощо
  • робота з існуючими та новими реферальними джерелами
  • дотриманням роботи згідно HR-документації
  • робота та ініціативність у вдосконаленні HR-процесів відділу.

Посада передбачає:

  • досвід закриття посад лінійних співробітників у рітейлі, виробництві або галузевих компаніях
  • бажаний досвід закриття керівних посад, найму висококваліфікованих спеціалістів та менеджерів вищої ланки — закриття щонайменше 3 позицій лінійних працівників кожного місяця
  • оновлені військово-облікові документи (для військовозобов'язаних)
  • спілкування державною мовою.

Навички, необхідні для роботи:

  • володієте навичками сорсингу і скринінгу кандидатів, можете проводити HR-співбесіди
  • вміння слухати та робити висновки
  • розробляли чи брати участь в розробці/зміні HR-процесів, документуванні та контролі виконання
  • навички ефективної комунікації для вирішення неоднозначних питань (командою, кандидатами)
  • вміння приймати самостійно рішення (аналіз даних, оцінка результатів своєї роботи)
  • відкритість до сучасних тенденцій та змін (розуміння і прийняття принципів гендерної рівності, використання сучасних технологій — ШІ, BI, реклама, TikTok тощо)
  • знання психології або відповідний фах (буде перевагою).

Команда та інструменти:

  • HRG (розширює канали пошуку, будує та оптимізує бізнес-процеси, контролює та посилює роботу в закритті вакансій, працює з онбординогом та офбордингом)
  • помічник рекрутера (організовує та налаштовує співбесіди, проводить скринінг, сорсить)
  • система ведення кандидатів та кадрів (ATS, HRIS на базі Airtable)
  • бюджети на рекрутинг (WORK.ua, реклама в каналах, таргетинг тощо)
  • реферальний бюджет 25−50 тис. грн за кожну людину
  • СММ-менеджер — таргетолог
  • соціальні акаунти корпорації та шефа в Instagram, X, Bluesky
  • активне просування бренду в YouTube
  • сайт корпорації з вакансіями
  • реферальні джерела в державних організаціях.

Ми пропонуємо:

  • участь у проєктах із підвищення обороноздатності країни
  • більшість робочих днів віддалено
  • безоплатне харчування в закладах та на виробництвах FVSM
  • компенсацію витрат на медичне обслуговування (індивідуально)
  • житло та харчування у відрядженнях від компанії
  • 22 дні відпустки на рік (з 2-го року роботи)
  • відпускні бонуси за кожен день відпустки
  • командний бонус за закриття понад 3 вакансій на місяць (25−50 тис. грн на рік за кожну людину, окрім реферальних кандидатів)

Умови роботи:

  • графік 5/2
  • повна зайнятість — не менше 22 робочого дня на місяць
  • офіси: місто Київ, вул. Франка, пр. Тичини
  • локація роботи: офіс та віддалено
  • відрядження: у разі необхідності для виконання обов’язків (наприклад, організація процесів в іншому місті).

Дізнатися більше про FVSM:

Хто наша команда:

https://www.youtube.com/watch?v=PXNmkGwQ2OA

Сторінка нашого мілітарі-фонду в Запоріжжі https://www.instagram.com/magicfoodarmy

Фільм про нашу відданість справі оборони держави — 3-й рік без зупину https://drive.google.com/file/d/19SjiBmgqvG-fYjDhJOyhEO6z2YoP9017/view?usp=sharing


FVSM

Харчова промисловість, 50–250 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат