Кейс-менеджер

Запрошуємо до співпраці кваліфікованого КЕЙС-МЕНЕДЖЕРА/КУ Проєкту «Посилення комплексної підтримки реінтеграції дітей, які повернулися»

Вакансія: Кейс-менеджер/ка

Проєкт:

«Посилення комплексної підтримки реінтеграції дітей, які повернулися»

Термін реалізації проєкту: 18 місяців

Донор: ЮНІСЕФ та ГС «Українська мережа за права дитини»

Зайнятість: часткова (оплата за кожен окремий кейс)

Географія проєкту: Вінницька, Волинська, Житомирська, Закарпатська, Київська, Львівська, Одеська, Миколаївська та м. Київ (шукаємо по одній людині в кожній області)

Цільові групи проєкту:

• діти та молодь, які вибули з інституційного догляду (до 24 років), включно з дітьми з інвалідністю, повернуті з російської федерації, тимчасово окупованих територій України та з евакуації з-за кордону, а також їхні родини .

Основні цілі проєкту:

• створення єдиної системи підтримки, інтеграції/реінтеграції дітей, які були повернуті з російської федерації, тимчасово окупованих територій України та з евакуації з-за кордону, а також їхні родин (далі — Клієнти).

Основні завдання кейс-менеджера/ки:

• Проведення оцінки потреб Клієнтів.
• Здійснення соціального супроводу та надання соціальних послуг Клієнтам.
• Інформування про права, соціальні послуги, медичну, соціальну, психологічну юридичну допомогу, якими можуть скористатися Клієнти
• Ведення випадків та особових справ Клієнтів.
• Моніторінг та оцінка результатів.
• Активна участь у всіх заходах, які проводяться в рамках проєкту.
• Розробка, планування та організація соціально-профілактичних, освітніх заходів.
• Дотримання конфіденційності інформації, яка стосується Клієнтів та членів їхніх сімей.
• Формування та подання звітної інформації щодо реалізації плану проєкту на кожен календарний місяць.

Вимоги до кандидатів/ок:

• ü Вища освіта в соціальній, психологічній, педагогічній сферах, громадському здоров'ї.

• Мінімум 2 роки досвіду роботи в соціальній сфері.

• Володіння пакетом MS Office.

• Вільне володіння українською мовою.

• Знання та дотримання Кодексу поведінки з запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (ЗСЕН/PSEA).

• Уміння знаходити вихід з екстремальних ситуацій.

• Пунктуальність.

• Порядність, доброзичливість, толерантність.

• Відповідальність.

• Знання та неухильне дотримання професійних етичних стандартів.

• Вказана посада передбачає адаптаційний період

Інформація про замовника послуг

Міжнародна благодійна організація HealthRight International (Право на здоров’я) в Україні та Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» є організаціями, що дотримуються принципу рівних можливостей. Ми забезпечуємо справедливий, прозорий та недискримінаційний процес підбору персоналу відповідно до чинного законодавства України та міжнародних норм.

Ми не допускаємо дискримінації під час прийняття на роботу або під час трудових відносин за будь-якою ознакою, включно з расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національним або етнічним походженням, політичними або іншими переконаннями, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним або соціальним станом, віком, станом здоров’я, статусом ВПО або іншими характеристиками, захищеними законом.

Організація суворо дотримується політики запобігання сексуальній експлуатації та домаганням (PSEA), яка є невід'ємною частиною наших зобов’язань перед бенефіціарами, працівниками та партнерами. Ми маємо нульову толерантність до будь-яких проявів сексуального насильства, експлуатації або порушень етичної поведінки, як з боку працівників, так і з боку залучених сторін. Усі кандидати, що успішно проходять відбір, зобов’язані пройти відповідне навчання з етики та політик PSEA.

У процесі підбору персоналу можуть проводитись перевірки біографічних даних, рекомендацій, наданих документів, а також можуть бути організовані співбесіди з попередніми роботодавцями для підтвердження професійної доброчесності. Етична поведінка працівника розглядається як невід'ємна складова репутаційної відповідності.

Ми прагнемо створити безпечне, інклюзивне та підтримувальне середовище для всіх членів нашої команди.