HR-директор

📍 Локація: Рівне

🏢 Сфера: Рітейл супермаркетів

🕘 Формат: повна зайнятість

👥 Штат компанії: 50+ магазинів, понад 1000 співробітників

Про компанію: Мережа супермаркетів «Торба» — одна з найдинамічніших українських рітейл-мереж із портфелем понад 50 магазинів. Ми швидко зростаємо, активно впроваджуємо інновації та дбаємо про розвиток наших людей. Наша місія — забезпечувати клієнтів свіжими продуктами та сервісом найвищої якості, а команду — найкращими можливостями для зростання.

📃 Обов’язки:

• Стратегічне HR-планування: річні плани, KPI (плинність, залученість, час найму).
• Рекрутинг та онбординг: налагодження ATS-процесів, структуровані інтерв'ю, welcome-програма (30−60 днів).
• Performance Management: OKR/KPI-цикли, квартальні чек-поїнти, 360°-фідбек.
• Формування кадрового резерву: відбір high-potentials, Assessment Center, індивідуальні траєкторії (job rotation, stretch-tasks).
• Компенсації та бонуси: аналіз ринку, оновлення грейдів, бонусні програми.
• Комунікації та культура: HR-канали (Telegram, портал), загальні збори, опитування задоволеності та план заходів.
• HR-команда: коучинг-сесії, розподіл ролей, моніторинг результатів.
• Аналітика та звітність: People Analytics, HR-дашборд, звіти для CEO.

🎯 Ми очікуємо від вас:

• Мінімум 7 років у HR, 5+ років на керівних позиціях
• Досвід у ритейлі (мережі від 50+ точок)
• Вища освіта;
• Сильні навички лідерства, аналітики та комунікацій
• Проактивний підхід, емоційний інтелект, стресостійкість

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці та бонуси за досягнуті результати.
• Години для особистісного розвитку та бюджет на навчання, тренінги й конференції.
• Сучасний офіс у Рівному з комфортними робочими зонами.

🔍 Як податися:

📩 Надсилайте CV + супровідний лист:

Email:[відгукнутися]

➡️ В темі листа вкажіть: «HR-директор (ка) — [Ваше Прізвище]»