Завідувач сектору внутрішнього аудиту

Ми шукаємо Завідувача сектору внутрішнього аудиту до закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо Ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, речового майна та пально-мастильних матеріалів для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки на посаді

• Планування роботи сектору внутрішнього аудиту.
• Керування та участь у проведенні внутрішніх аудиторських перевірок процесів компанії.
• Підготовка висновків та рекомендацій до аудиторських звітів.
• Погодження планів коригувальних заходів, розроблених за результатами аудиторських перевірок, а також контроль їх виконання.
• Надання пропозицій щодо вдосконалення роботи функції внутрішнього аудиту та процесів оцінки якості.

Необхідні навички та кваліфікація:

• Повна вища освіта за спеціальністю «аудит», «бухгалтерський облік», «фінанси», спеціальностями в галузі інформаційних технологій (магістр, спеціаліст).
• Бажано мати повну професійну міжнародну сертифікацію CIA, ACCA, CFE, CFA, CPA, CRMA, CISA, CISSP або приймати участь у складенні екзаменів на здобуття такої сертифікації.
• Досвід не менше 4 років в будь-якій з наступних областей: фінансовий/операційний внутрішній або зовнішній аудит; управління ризиками; контрольно-ревізійна діяльність; вдосконалення бізнес-процесів.
• Досвід не менше 2 років з наступних областей: проведення повного циклу аудиторських проєктів в ролі менеджера проєкту; підготовка звітів для менеджменту та керівництва об'єктів аудиту.
• Знання методології внутрішнього аудиту та основ Глобальних стандартів внутрішнього аудиту.
• Вміння аналізувати та систематизувати інформацію.
• Вміння чітко ставити задачі, організовувати та контролювати їх виконання.
• Високі комунікативні навички, досвід проведення переговорів, вміння переконувати.
• Бажане знання англійської мови на рівні В1 та вище.

Технічні знання і програмне забезпечення:

• Професійне володіння програмами, пов’язаними із публічними та комерційними закупівлями. Знання офісних застосунків MS Office, досвід використання їх в роботі, в тому числі впевнені знання MS Excel (обробка масивів даних, побудова зведених таблиць, форматування таблиць, основні формули роботи з числами та текстом).
• Вміння працювати в таск-трекерах є перевагою.

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.
• Відкритість до нових знань, нового досвіду.

Місце роботи і графік:

• Повна зайнятість.
• Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Якщо вирішите приєднатися, то  на  вас очікує:

1. Телефонна розмова з HR.
2. Співбесіда з керівником напряму.
3. Перевірка на доброчесність.
4. Співбесіда з Генеральним директором.
5. Пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу. Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

ДП «Державний оператор тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.