Менеджер з навчання та розвитку центрального офісу

Retail Group — провідний торговельний холдинг України з 25-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес». У складі холдингу 59 магазинів загальною площею понад 160 000 м?, які обслуговують більше 80 мільйонів покупців щороку. У штаті — понад 5 500 співробітників. До складу холдингу також входять мережі ТРЦ — «Екватор», «Мультипарк», «Турбіна» та охоронна компанія «Баярд 9».

Функціонал:

• Аналіз потреби в навчанні, організація і проведення навчальних і розвиваючих заходів, комунікація з внутрішніми замовниками, розроблення та затвердження навчальних програм для співробітників центрального офісу.
• Створення навчальних курсів, відео уроків, розробка практичних кейсів для формування необхідних навичок, розробка тестування.
• Супровід у процесі адаптації співробітників центрального офісу.
• Робота з аналітикою показників результативності навчання і розвитку персоналу.
• Організація та супровід процесу щорічної оцінки діяльності персоналу.
• Комунікація із зовнішніми підрядниками, організація і проведення тендерів.
• Адаптація та актуалізація навчального контенту під потреби компанії.
• Посттренінговий супровід.

Знання:

• Досвід роботи від 2−4-х років на посаді менеджера з навчання, бізнес-тренера;
• Досвід розробки та проведення тренінгів (Soft|Hard Skills) у форматі наживо та онлайн;
• Знання особливостей навчання дорослих людей, вміння ефективно взаємодіяти з аудиторією;
• Знання сучасних методів навчання (гейміфікація, microlearning);
• Впевнене користування MS Office (Excel, Power Point, Outlook, Teams);
• Досвід роботи з графічними редакторами (Canva, Figma, Photoshop) — буде перевагою;
• Навички роботи з відео редакторами (буде перевагою);
• Вільне володіння українською мовою (усно та письмово);

Особистісні компетенції:

• Проактивність
• Ініціативність
• Відповідальність, орієнтація на результат
• Адаптивність/гнучкість
• Допитливість та вміння навчатися
• Своєчасність виконання задач

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, направляйте резюме із зазначенням побажань з рівнем заробітної плати.

Стандартний термін розгляду резюме — 14 днів. Відсутність відповіді протягом двох тижнів означає, що, на жаль, на сьогодні у нас немає відповідних вакансій. При цьому Ваше резюме буде збережено в нашій базі даних і якщо відповідна вакансія з’явиться в наступному, ми запропонуємо її Вам для розгляду.