SMM-менеджер

Ми «ТОРОС-ГРУП» український виробник ортопедичної продукції: корсети, наколінники, бандажі, еластичні бинти, всі товари найкращої якості. Ми успішно працюємо, розвиваємося і постійно вдосконалюємося.

Зараз розвиваємо новий напрям і відкриваємо магазини медтехніки «ТОРОС-МАРКЕТ». Маємо більше ніж 45 магазинів по всій Україні. Наша мета — це забезпечити можливість людям піклуватися про своє здоровя, здоровя своїх рідних та близьких.

Запрошуємо в нашу команду SMM-менеджера.

Чекаємо на Ваше резюме і запрошуємо до нас!

💡Що потрібно робити?

• аналізувати тренди, адаптувати іх до ніші та просувати акаунт;
• створювати візуальний контент (мобільний фото та відео) та текстові супроводи;
• створювати пости та stories, які будуть чіпляти своєю оригінальністю і викликати бажання;
• робити якісну зйомку фото та відео контенту для сторінок у соціальних мережах (Facebook, instagram);
• писати тексти до публікацій;
• публікувати контент у соцмережах;

💡Наш ідеальний кандидат вміє і має:

• аналізувати тренди, адаптувати іх до ніші у якій працює компанія та створювати інфоприводи для просування акаунту;
• розуміє SMM-треди, вміє аналізувати результати роботи та робити висновки
• креативно мислити і має чудовий смак;
• високий рівень навичок зі створення контенту
• досвід роботи від 1 року у сфері SMM;
• вільно володіє українською мовою (усно, письмово);
• вміє знімати якісні розмовні відео (сторіc, рілс, тік-ток);
• робити гарні яскраві фото;
• працювати з програмами для фотообробки та відеомонтажу ;

💡Ми пропонуємо:

• цікаві задачі у компанії, яка допомагає бути здоровими;
• роботу у стабільній компанії;
• гідну заробітну плату (залежить від виконаної роботи);
• віддалена робота;
• офіційне працевлаштування;
• знижки на продукцію компанії.

Познайомитися з нами ближче, можна в соцмережах:

Сайт — https://torosgroup.com.ua/

Бандажі та компресійний трикотаж Торос-Груп — Главная | Facebook

Медтехніка [бандажі, корсети, ортопедичні вироби, наколінники] (@medtekhnika_torosmarket) • Фото и видео в Instagram

Щоб стати частиною нашої команди потрібно, відправити резюме, пройти телефонне інтервь`ю з нашим HR-менеджером, виконати тестове завдання і очна співбесіда з керівником.