• Вище за середню
Aura, онлайн-школа німецької мови

Рекрутер в онлайн-школу

  • 28 000 – 33 000 грн
  • Aura, онлайн-школа німецької мови

    Освіта, наука; 50–250 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року.
  • Надамо перевагу ветеранам.
Вакансію зараз переглядають 2 шукача. Відгукніться першим!
  • Підбір персоналу
  • Уважність
  • Конкурентний аналіз
  • Продаж
  • Hurma
  • Масовий рекрутинг
  • Скринінг резюме
  • Оцінка кандидатів
  • Інтервʼювання
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми — онлайн-школа німецької мови для українців, які хочуть працювати, адаптуватися або навчатися в Європі. Нас обрали вже понад 3680 студентів з 12+ країн, маємо нагороду «Вибір Країни 2023», а ще 88% наших студентів рекомендують нас своїм друзям!

І зараз ми шукаємо спеціаліста з підбору персонала, який/-а зможе швидко й системно відбирати найкращих викладачів німецької мови через автоматизовану воронку, забезпечуючи команду викладачів ресурсом для зростання школи.

💵 Що ми пропонуємо:

  • Формат: віддалено, повна зайнятість;
  • Оплата: 28000−33000 грн. (в залежності від досвіду)
  • Кар'єрне зростання: можливість стати HR-Generalist;
  • Команда: підтримка керівника відділу і всієї команди.

📌 Твої основні задачі (≈90% часу — масовий підбір викладачів німецької):

  • Обробка великої кількості вхідних кандидатів у налаштованій рекрутинговій воронці.
  • Швидкий перегляд, оцінка та фільтрація кандидатів на основі чітких критеріїв (мовний рівень, досвід викладання, освіта, наявність сертифікатів тощо).
  • Супровід відібраних кандидатів через кроки воронки до фінального співбесіди.
  • Актуалізація статусів кандидатів в HRM системі.
  • Координація з тімлідом викладачів для передачі «готових» кандидатів.
  • Щомісячний аналіз вакансій конкурентів і покращення власних вакансій.
  • Щотижневий план/факт по результатам тижня.

🛠 Другорядні задачі (≈10% часу — підбір менеджерів із продажу та інших спеціалістів):

  • Перегляд відгуків на вакансії.
  • Попередній скринінг резюме (досвід, релевантність, мотивація) та перегляд відео-презентацій кандидатів в автоматизованій системі, оцінка кандидатів.
  • Проведення первинних інтерв'ю.
  • Передача кращих кандидатів безпосередньо керівнику відділу для фінального інтерв'ю.

🏆 Наш ідеальний кандидат:

  • Має досвід в масовому рекрутингу від 1 року.
  • Уважний/-а до деталей у масовому скринінгу.
  • Вміє швидко приймати рішення на основі критеріїв.
  • Гарно комунікує (для коротких уточнювальних дзвінків/листів).
  • Розуміє рекрутингову воронку.
  • Вміє працювати в ATS/HRM (Hurma, Сінтегрум або аналогічні системи).

🏆Готовий/-а зайти в амбітний проект?

Заповни коротку форму і додай резюме. Далі зустрінемось на зум-знайомство 🤝

Посилання на форму:

https://forms.gle/c1XZMvw37KcxVKFw7


Aura, онлайн-школа німецької мови

Освіта, наука, 50–250 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат