Аналітик, координатор процесів

Шукаємо аналітика або координатора процесів, який допоможе налагодити ефективну взаємодію між командами, виявити інформаційні прогалини та підвищити прозорість внутрішніх ініціатив. Якщо вам близька аналітика, процеси, комунікації та ви вмієте працювати з великою кількістю даних і людей — ця роль для вас.

Основні обов’язки:

• Збір і аналіз інформації про ініціативи, проєкти, статуси продуктів і зони відповідальності команд.

• Взаємодія зі стейкхолдерами: виявлення потреб, залежностей, очікувань.

• Виявлення інформаційних розривів, блокерів, перетинів між відділами.

• Структурування зібраної інформації (таблиці, звіти, дашборди, презентації).

• Розробка та підтримка механізмів обміну інформацією між командами.

• Підготовка оглядових матеріалів для керівництва.

• Участь у впровадженні нових інформаційних процесів і оцінка їх ефективності.

• Сприяння формуванню внутрішніх комунікацій як окремої функції.

Вимоги:

• Досвід роботи аналітиком або координатором процесів від 2 років.

• Практичний досвід аналізу процесів, виявлення залежностей, інформаційних прогалин, блокерів.

• Аналітичне мислення, уміння працювати з великим обсягом інформації.

• Високі комунікативні навички, здатність взаємодіяти з різними командами та рівнями менеджменту.

• Самостійність у прийнятті рішень, адаптивність до змін і невизначеності.

• Досвід оформлення аналітики у вигляді звітів, таблиць, презентацій.

• Готовність до роботи у високому темпі з великою кількістю паралельних завдань.

Бажано, але не обов’язково:

• Досвід роботи у виробничих компаніях або на перетині виробництва, логістики, R&D, продуктової розробки.

• Навички роботи з Power BI або іншими BI-інструментами.

• Досвід запуску нових процесів з нуля.

• Вміння документувати знання: створення процедур, гайдлайнів, внутрішньої документації.

Що пропонуємо:

• Можливість впливати на внутрішні процеси та розвиток функції внутрішніх комунікацій.

• Роботу у динамічному середовищі з підтримкою команди.

• Простір для ініціатив та реалізації власних ідей.

• Конкурентну оплату праці.

• Можливості для професійного розвитку.

• Бронювання для чоловіків.