HR-менеджер, кадровик

Вимоги:

• Досвід роботи в HR або підборі персоналу (бажано 1+ рік).
• Стресостійкість та вміння вирішувати конфліктні ситуації.
• Організаційні навички та здатність планувати заходи для команди.
• Базові навички роботи з комп’ютером; досвід роботи з CRM або МІС — перевага (навчання надається).
• Вільне володіння українською мовою; знання англійської — перевага.
• Комунікабельність, емпатія та орієнтація на командну роботу.

Умови роботи:

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення цілей.
• Можливість професійного розвитку в структурі «Медичного сервісу».
• Гнучкий графік роботи та підтримку від команди.
• Участь у соціально значущих проєктах брендів «Клініка сімейного здоров’я» та «VITA NOVA».

Обов’язки:

• Підбір та найм персоналу для компанії та її брендів.
• Участь у формуванні стратегії розвитку мережі та персоналу.
• Організація заходів для покращення співпраці в колективі (тімбілдинги, тренінги, корпоративні події).
• Вирішення спірних питань між працівниками та підтримка позитивного мікроклімату в команді.
• Робота з CRM-системами та медичними інформаційними системами (МІС) для ведення кадрових процесів (навчання надається).
• Ведення документації, пов’язаної з кадровими процесами.
• та інші