HR-менеджер

Медична лабораторія «Аналітика» шукає відповідального, ініціативного та доброзичливого HR-менеджера, який допоможе нам розвивати корпоративну культуру та стане ключовою фігурою в налагодженні ефективної внутрішньої комунікації.

Ми очікуємо від кандидата:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року (бажано — у сфері медицини);
• Розуміння принципів міжособистісної взаємодії в команді;
• Досвід закриття вакансій різного рівня;
• Впевнений користувач ПК, базове володіння HR-сервісами (системи обліку, Excel, системою HURMA,);
• Грамотна усна та письмова мова, комунікабельність, організованість.

Ваші основні обов’язки:

• Налагодження якісної комунікації між відділами, всередині команд і між працівниками: створення відкритого, прозорого та доброзичливого середовища для зворотного зв’язку;

• Участь у розвитку корпоративної культури: впровадження ініціатив, які зміцнюють згуртованість і мотивацію;
• Організація і супровід процесів найму, адаптації та розвитку персоналу;
• Впровадження навчальних програм і системи внутрішнього розвитку;
• Підтримка перформанс-менеджменту (оцінка ефективності працівників спільно з керівниками підрозділів);
• Вирішення конфліктних ситуацій, допомога у налагодженні взаєморозуміння між працівниками;
• Участь в організації корпоративних заходів та формування позитивного клімату в колективі.

Ми пропонуємо:

• Гідну та стабільну заробітну плату (з преміями і бонусами);
• Офіційне працевлаштування;
• Робочий графік: Пн-Пт з 09:00 до 16:00;
• Можливість частково дистанційної роботи (1−2 дні на тиждень);
• Оплачуване стажування та відпустка (24 календарні дні);
• Підвищення кваліфікації за рахунок компанії;

Ця вакансія відкрита на заміщення HR-менеджера, тому нам важливо знайти людину, яка зможе підтримати, а можливо й посилити вже закладені процеси, а також привнести нове бачення комунікації та взаємодії у нашій команді.