Junior Media Buyer (Search Arbitrage, Facebook, TikTok, Meta)

Ми компанія AD2LYNX — міжнародний медіахолдинг з офісами в Україні, Польщі, Великобританії. Наші компанії вже понад 8 років успішно розвивають проєкти у наступних вертикалях/напрямках: Traffic Arbitrage: Ecommerce (в основному health & beauty продукти), Search Arbitrage, Content Arbitrage, LeadGen, Creative Production, Software Development.

Саме зараз шукаємо Junior Media Buyer, який хоче прокачати свої навички в Search Arbitrage та перетворити знання у результат. Віддалений формат роботи.

У нас кожен день — це новий виклик, а кожен проєкт — це можливість реалізувати свої ідеї та навички. Ми шукаємо талановитих та амбіційних особистостей, які готові з нами рости та вдосконалюватися.

📌 Наш ідеальний тіммейт має:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer / Media Buyer Assistant ;
• Уважність до деталей і впевнене користування Google Sheets;
• Здорову жагу до результату, готовність навчатись і вчитись на цифрах;
• Вміння гуглити, самостійно копатись у зв’язках, розбиратись у причинах провалу — або успіху.

📌 Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері Search Arbitrage;

📌 Чим потрібно буде займатись:

• Запускати та управляти рекламними кампаніями в TikTok, Meta, та ін. платформах;
• Створювати рекламні креативи, або ж замовляти їх через наше внутрішнє креативне агентство;
• Проводити регулярний аналіз результатів ефективності креативів, гео, кампаній, та оферів на основі KPI, роблячи висновки з кожного запуску, та відповідним чином оптимізовувати їх задля досягнення максимально можливої ефективності;

📌 Процес найму:

1. Спілкування з рекрутером (людяно, швидко, чесно);
2. Коротке тестове завдання;
3. Фінальна інтерв'ю;
4. Підписуємо офер і починаємо 🚀

📌 Що тебе чекає з нами?

• Менторство: з тобою буде досвідчений арбітражник;
• Професійне навчання — вивчай нові технології та методи роботи;
• Віддалений формат роботи;
• Прозору систему доходу: фіксована ставка + % від профіту (чим краще запускаєш — тим більше заробляєш);
• Доступ до внутрішніх рекламних тренінгів;
• Чітка програма розвитку (твоє зростання в компанії — наш пріоритет!).