Рекрутер\ка

Привіт! Я Анна — HR у Карітас-Спес Україна, і я тут не просто так. Це не офіс і не просто місце роботи — це простір, де кожен має значення. Тут творять зміни. Тут вірять у добро, діють серцем і підтримують один одного.

У нас:

Сильна корпоративна культура з власними традиціями та теплом у кожному дні. Наставник з першого дня, який підкаже, де найсмачніша кава і як не загубитися серед процесів. Буккросинг, де книги самі знаходять тебе. Щомісячні розмови про важливе, де кожен має голос. Подорожі, святкування, розвиток англійської. Консультації з психологом, коли потрібно просто виговоритися. І я — твій HR і твоя підтримка на кожному етапі.

Якщо тобі близькі ці цінності — приєднуйся до нас [відгукнутися]

Нам потрібен: Рекрутер/ рекрутерка

Це роль для тих, хто відчуває поклик виявляти таланти, хто хоче працювати не в «корпоративній рутині», а в місці, де важливе — дійсно важливе.

Що ми очікуємо:

• досвід рекрутингу (повний цикл або частково);
• вміння працювати з системами пошуку, LinkedIn, Work.ua тощо;
• хороше розуміння soft/hard skills;
• вміння будувати діалог, адаптувати комунікацію до цільової аудиторії;
• проактивність, відповідальність, тепле ставлення до людей.

Обов’язки:

• пошук і залучення кандидатів для гуманітарних, адміністративних і технічних позицій;
• участь у побудові рекрутингових процесів;
• адаптація нових співробітників;
• взаємодія з керівниками відділів;
• ведення звітності.

Що ми пропонуємо:

• роботу в організації з місією;
• простір для творчості в HR;
• підтримку наставника;
• гібридний формат, гідні умови праці, своєчасну оплату;
• перспективу розвитку (можливе розширення функцій або зростання);
• навчання, конференції, розвиток.

Шановні кандидати, зверніть увагу!

• Процедури прийому на роботу в Карітас-Спес Україна відображають наше зобов’язання захищати дітей і вразливих дорослих, а також співробітників від будь-яких форм зловживань, домагань та експлуатації; Карітас-Спес Україна вимагає від своїх працівників ставитися до всіх людей з гідністю та повагою, а також активно запобігати будь-яким видам домагань, зловживань, експлуатації та торгівлі людьми скрізь і завжди.
• надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку Ваших персональних даних, для цілей, необхідних для процесу набору персоналу, в рамках чинного законодавства України;
• термін розгляду надісланого резюме — від 3 до 7 робочих днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що на жаль, на сьогоднішній день ми не готові вам запропонувати цю вакантну позицію.