Керівник відділу контенту, Head of SMM, Team Lead

Вітаю! Моє ім'я Євгеній, я — СОО компанії Velyres, і я до тебе з гарною новиною: настав час підсилити команду одним із ключових учасників — Керівником відділу контенту. Тому я пропоную тобі умови, які оцінить кожен — і керівник, і SMM-спеціаліст. (знаю про що кажу).

Давай відразу про переваги:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Вже наявна навчена і професійна (важливо! так, саме професійна) команда фотографів, контент-менеджерів та моделей.
• Товарна сфера, власний склад (весь товар в наявності).
• Обладнана власна фото-студія з професійним світлом та кількома локаціями.
• Повний банк якісного контенту (є і фото і відео які зроблені власним відділом контенту).
• Величезна аудиторія (260+тис. людей) та бюджети. Ми найбільші в цій ніші в Україні.
• І як наслідок з пункту вище — широкий простір і можливості для тестування та реалізації твоїх ідей і теорій.
• Вже готовий і налаштований інструментарій та алгоритм взаємодії з командою та роботи з контентом, зрозумілі дедлайни (твої пропозиції — вітаються).
• Наявність наставника, розуміюче і лояльне керівництво + круті колеги.

Вражає? Я ж казав — це цінна пропозиція. А тепер детальніше про функціонал і кого я шукаю:

Енергійну та амбіційну людину на посаду Керівник відділу контенту / Head of SMM! Ми займаємось продажем високоякісного жіночого одягу, взуття та сумок. Продаємо через власну мережу Telegram магазинів. Ось один з-них👉 https://t.me/+2-NquAExAjFmODIy (👈 перейди і ознайомся).

Чому відкрита вакансія:

Все просто — я переконаний, що для зростання потрібні ключові позиції та професіонали на цих позиціях, які відповідають за свій напрям. Наші темпи масштабування вже потребують саме такої позиції.

Про мою пропозицію в конкретиці:

• Гарна заробітна плана по відношенню до функціоналу (а якщо показуєш успіхи — обговорюємо і збільшуємо).
• Віддалена робота.
• Готовий інструментарій для роботи.
• Налаштована комунікація та зони відповідальності.
• Готова команда.
• Заряджений і амбіційний колектив (трушна атмосфера в компанії).
• Наставництво від професіонала.
• Покроковий і ефективний план адаптації.
• Необмежений простір для зростання (в т.ч. фінансово).

Що тобі потрібно робити:

• Створювати контент-план для 8-ми ТГ магазинів по готовому шаблону та алгоритму.
• Взаємодіяти з командою: (індивідуальні зідзвони, загальні збори відділу, постановка завдань та контроль виконання по кожному, комунікація з власником, розподіл навантаження та графіку).
• Контрольна функція — перевірка дотримання алгоритму роботи підлеглими.
• Оціночна функція — перевірка дотримання вимог візуальної складової роботи.
• Генерація ідей по візуалу, позиціонуванню товару, рубрикам та загальної візуальної і контент стратегії.
• Формувати звітність власної роботи та відділу загалом (алгоритм вже є).
• Посилення команди (опціонально, за необхідності): участь у підборі, адаптація нових співробітників (алгоритм, інструкції та етапність вже є).

Які вимоги до тебе:

• Досвід роботи на посаді Керівника відділу контенту / SMM від 1 року (перевага якщо галузь жіночого взуття сумок та аксесуарів).
• Досвід управління командою від 6-ти людей. (можемо розглянути і меншу к-сть людей).
• Досвід написання контент-планів, рубрик, створення бренд-стратегії компанії, стратегії позиціонування товару, сторітейлінгу і т.д.
• Досвід комунікації з відділом маркетингу. (додатково, буде перевагою)
• Вміння впливати на метрики залученості, утримання уваги.

• Досвід роботи з Google таблицями (базові навички).
• Висока відповідальність, гарний візуальний смак та орієнтація на результат.
• Навички написання «чіпляючих» текстів, обробки фотографій/відео.

Скажу відверто, мені потрібні люди для тривалої, надійної, взаємовигідної, побудованої на взаємодовірі співпраці, тому, якщо ти вважаєш, що саме ТИ відповідаєш всім вимогам та віриш, що ця вакансія для тебе — надішли мені повідомлення в Telegram 👉https://t.me/YM_pro_sale із наступною інформацією:

1. «Це буде порядна і взаємовигідна співпраця.»
2. Кількість підписників на нашому ТГ магазині.
3. Кількість постів на день в нашому ТГ магазині.
4. Три причини, чому саме ти повинна стати частиною нашої команди.
5. Посилання на останнє місце роботи.
6. Резюме + портфоліо.

Додатково:

• які вимоги/як створити якісний контент-план?
• як підвищити/утримувати високий рівень залученості вудиторії?

Та очікуй запрошення на онлайн-співбесіду. До зустрічі!

УВАГА! на відгуки на ворк.юа не відповідаю. Відповідаю тільки на відгуки відправлені в телеграм.