Інженер-конструктор

STAR-SVIT — український виробник алюмінієвих систем і вентильованих фасадів із повним циклом: проєктування → виробництво → монтаж → сервіс. Працюємо з 2010 року, маємо власні потужності у Рівному та реалізовані сотні об'єктів по Україні та за кордоном. Ми цінуємо людей, які розуміють відповідальність інженерної професії — точність, передбачливість і якість.

www.star-svit.ua | Instagram | TikTok

Інженер-конструктор у STAR-SVIT — це ключова фігура між замовником, виробництвом і монтажем. Ви забезпечуєте повний технічний супровід об'єкта: від отримання вихідних даних до готової конструкції на фасаді. Ваша робота — це точність, стабільність і впевненість, що все «зроблено правильно з першого разу».

Основні обов’язки:

1. Отримання замовлення:

• аналіз технічного завдання, уточнення вимог із клієнтом або менеджером проєкту;
• виїзд на об'єкт для проведення замірів (за потреби);
• фіксація технічних параметрів, фотофіксація, збір вихідних даних.

2. Розробка проєкту:

• створення технічних і робочих креслень у AutoCAD/ArchiCAD/CAD;
• підбір профільної системи, матеріалів і комплектуючих;
• підготовка візуалізації для погодження з клієнтом (за потреби).

3. Документація та супровід:

• підготовка специфікацій і замовлень на матеріали;
• передача завдання у виробництво та координація з бригадиром;
• супровід монтажної команди з технічних питань.

4. Контроль і звітність:

• перевірка відповідності креслень фактичним параметрам об'єкта;
• контроль якості виконання конструкції;
• звітність по реалізації замовлення керівництву.

Вимоги:

• вища технічна або будівельна освіта (ПЦБ, архітектура, інженерія);
• досвід роботи конструктором від 1 року (бажано — алюмінієві фасади, світлопрозорі конструкції, металопластик, скління);
• впевнена робота в AutoCAD/ArchiCAD;
• буде перевагою знання ERP/CRM (Odoo або аналогів), ДБН, європейських стандартів;
• розуміння технології виготовлення й монтажу алюмінієвих систем;
• уважність до деталей, системність, відповідальність.

Ми пропонуємо:

1. Стабільність і прозорість:

• офіційне працевлаштування;
• своєчасна виплата заробітної плати, без затримок;
• чітко прописані задачі, без хаосу й «вічних переробок».

2. Професійне середовище:

• технічно грамотні колеги, з якими можна говорити «однією мовою»;
• узгоджені процеси між конструкторським, виробничим і монтажним відділами;
• підтримка керівництва, яке розуміє ціну професіоналізму.

3. Умови для розвитку:

• навчання по специфіці систем STAR-SVIT;
• вдосконалення у CAD-програмах, роботі з ERP;
• участь у складних архітектурних об'єктах.

4. Людське ставлення:

• корпоративні заходи, командна атмосфера, повага до досвіду;
• підтримка у складних ситуаціях, взаємодопомога;
• компанія, де інженер-конструктор — не просто виконавець, а партнер у створенні рішень.

Етапи відбору:

1. Перегляд резюме.
2. Знайомство з HR.
3. Співбесіда з керівником.
4. Пропозиція роботи.

Якщо ви шукаєте компанію, де цінують технічну компетентність, точність і слово, де проєкти робляться не «аби здати», а щоб працювали десятиліттями — приєднуйтесь до STAR-SVIT.

Натискайте «Відгукнутися» або надсилайте своє резюме в телеграм — @hr_starsvit