Головний спеціаліст відділу управління персоналом та антикорупційного моніторингу

Освіта: вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра за спеціальністю «Право»

Умови роботи:

• графік роботи: понеділок — четвер 9.00−18.00, п’ятниця 9.00−16.45
• місце роботи: м. Київ, вул. Б. Хмельницького, 44-В
• заробітна плата: посадовий оклад, ранг, надбавка

Обов’язки:

• ведення обліку особового складу суду і встановленої документації з кадрових питань; здійснення формування і ведення особових справ суддів, працівників апарату та внесення до них змін, пов’язаних з трудовою діяльністю; оформлення прийому, переведення і звільнення працівників, відповідно до законодавства про працюта державну службу; подання сканованих копій та відомостей про трудову діяльність до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг; підготовка необхідних матеріалів та подань про заохочення та нагородження працівників суду державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками; ведення відповідного обліку, забезпечення організації перевірки достовірностівідомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», підготовка довідки про її результати;
• розгляд інформації, поданої кандидатами для участі у конкурсі на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б» і «В»;
• забезпечення збору інформації та складання графіку відпусток, контроль за його виконанням, підготовка проектів наказів про відпустку;
• надання методичної та консультаційної допомоги з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства; проведення роз’яснювальної роботи із запобігання, виявлення і протидії корупції; надання допомогив заповненні декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування; проведення у встановленому законодавством порядку перевірки фактів своєчасності подання зазначених декларацій;
• ознайомлення працівників суду із організаційно-розпорядчими документами; оформлення довідок про трудову діяльність, оформлення і видача працівнику суду службового посвідчення;
• підготовка та подання встановленої звітності;
• листування з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до повноважень відділу