• Зараз переглядає 1 шукач
P2P

Керуючий рестораном у Славсько

  • 80 000 грн, Вища за середню +крі
  • P2P , Агенція

      Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
    • Славсько, шукаємо у Києві
    • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
    • Відповідальність
    • Робота в команді
    • Орієнтація на результат
    • Самостійність
    • Управління рестораном
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Опис вакансії

    ​​Шукаємо сильного керуючого, який готовий долучитися до проєкту на етапі створення концепції та взяти на себе повну відповідальність за запуск і подальше управління рестораном.

    Це роль для людини, яка вміє не просто керувати, а будувати з нуля, приймати рішення та доводити проєкт до результату.

    Що ми пропонуємо:

    • Роботу в успішній команді яка має портфолио успішно реалізованих проєктів в ресторанній та готельній сферах
    • Можливість долучитися до проєкту на етапі створення
    • Вплив на концепцію та фінальний результат
    • Повноцінна управлінська роль
    • Робота в сильній локації з потенціалом розвитку
    • Оплату праці, що відповідає вашому досвіду та знанням

    Ключові задачі:

    • Участь у формуванні концепції
    • Підготовка ресторану до запуску «з нуля»
    • Формування команди та структури
    • Запуск і стабілізація роботи закладу
    • Подальше управління всіма процесами
    • Робота з сезонністю та піковими навантаженнями
    • Планування команди під різні періоди завантаження
    • Управління бюджетом і економікою ресторану
    • Прийняття рішень у процесі запуску та турбулентності
    • Досягнення цілей запуску та виходу на стабільні показники

    Наш ідеальний кандидат має:

    • Досвід роботи керуючим ресторану від 3+ років
    • Досвід запуску або участі в запуску проєктів
    • Бажано досвід у курортних / сезонних локаціях (Буковель, Карпати)
    • Розуміння сезонності, управління навантаженням, економіки ресторану
    • Самостійність у прийнятті рішень
    • Вміння працювати в умовах невизначеності
    • Орієнтація на результат, а не процес
    • Здатність вести конструктивний діалог із власниками

    Кого ми шукаємо

    Лідера, який:

    • бере відповідальність, а не чекає інструкцій
    • вміє працювати через рішення, а не через проблеми
    • приносить не «складно», а варіанти як зробити
    • здатен витримувати динаміку запуску та не втрачати фокус

    Це проєкт не для «підтримки роботи», а для створення і запуску. Тож якщо ви впевнений в собі лідер, проактивна та націлена на результат людина, надсилайте свій відгук.

    P2P

    Пошук персоналу, HR, менше 10 співробітників

    Більше про компанію
    • Полянська Наталія,

    Схожі вакансії

    Усі схожі вакансії

    Статистика зарплат