Фахівець з кадрового та військового обліку

Компанія KRONAS — один із лідерів українського ринку комплектуючих та послуг для виробництва меблів. Ми стабільний бізнес, що розвивається, і наразі маємо статус критично важливого підприємства для функціонування економіки, що дає нам можливість забезпечувати бронювання наших співробітників.

Запрошуємо до команди професіонала, який допоможе нам підтримувати високу якість військового обліку відповідно до актуальних вимог законодавства.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність: Офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії.
• Ресурсність: Робота в компанії з чітко визначеним статусом критичності вже 3 роки поспіль
• Професійне навчання: Оплата регулярних семінарів за професійною тематикою
• Професійне середовище: Підтримка з боку юридичного та HR-відділів.

Ваші основні завдання:

• Ведення повного циклу військового обліку (призовників, військовозобов'язаних та резервістів) згідно з Постановою КМУ № 1487 та іншими нормативними актами.
• Ведення кадровго обліку по підприємству
• Формування кандидатур для бронювання працівників через портал «Дія», враховуючи актуальні квоти та критерії 2026 року.
• Продумана взаємодія з ТЦК та СП (звіряння списків, повідомлення про зміну облікових даних, прийняття та звільнення працівників).
• Контроль актуальності статусів у застосунку «Резерв+» військовозоов'язаних співробітників.
• Підготовка звітності (щоквартальної, щорічної) та ведення Журналу перевірок.
• Консультування працівників щодо їхніх обов’язків згідно з нормами законодавства.

Наші очікування від кандидата:

• Вища освіта та досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Знання законодавства про мобілізаційну підготовку та мобілізацію, проходження фахових семінарів.
• Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та вміння працювати з великими масивами даних.

Буде перевагою:

• Досвід успішного проходження перевірок стану військового обліку державними органами.

Готові приєднатися до KRONAS?Надсилайте ваше резюме із зазначенням бажаного графіка роботи та очікуваного рівня доходу.